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律师解析:离职手续应包括以下内容:劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。先要由本人写好离职申请,提交到本人所在部门,再由所在部门提交人力资源部门(有时候也可以直接把申请交到人力...
律师解析:单位强制换岗的,员工可以拒绝。单位强制换岗属于变更劳动合同,必须经双方协商达成一致,如果员工不同意的,不会发生变更劳动合同的效力;如果单位强制要求员工换的,则员工可以向劳动行政部门举报,或者I依法申请调解、...
用人单位违法解除劳动合同应支付经济赔偿金 潍坊市**人民法院(2021)鲁07**民初****号 案情简介: 原告王某于2005年4月份进入被告公司工作,双方签订无固定期限劳动合同,工作岗位是部门经理。2020年6月,被告...
一,春节除夕加班算不算三薪?春节除夕加班算三薪。《劳动法》第四十四条规定支付加班费的标准是:安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的...
其实大多数群体都有过因为一些客观的原因导致社保中间有几个月就没有正常的缴费的,之后可能是在办理落户、买房等这些重大事情的时候才会一次性的把这些没有交的月份全部都补交上。不过在北京有部分补缴社保的人关注的...
3月6日农业农村部又发布了《农业农村部办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响扩大农村劳动力就业促进农民增收的通知》,通知就详细的叙述了如何保障受到疫情影响的农民的就业和增收问题。(1)增设公益性岗位现阶段,如果农民可...
律师解析:由于在校大学生不具备劳动关系主体资格,不能成为劳动关系中的劳动者,所以与用人单位之间不是劳动关系,而是雇佣关系。如果学生在按要求做完兼职后单位不发工资的,可以与之进行协商。如果跟单位协商不成,只能自己收...
律师解析:员工被单位辞退,如果单位有过错的,员工可以拿到经济补偿金,经济补偿金是按照员工在本公司的工作年限,以每满一年,支付一个月工资的标准来补偿的。如果公司是违法辞退员工的,则按照上述标准的两倍来支付给员工经济补...
律师解析:用人单位不可以因女员工隐瞒婚育事实而与其解除劳动合同。劳动者的婚育状况应属个人隐私,除非用人单位能证明该隐私信息与履行劳动合同存在直接的关联关系,否则劳动者无向用人单位告知的义务。如果用人单位招聘...
一、调岗降薪法律规定是怎样的?调岗降薪属于变更劳动合同,需要员工与用人单位协商一致才能变更,并且需要采用书面形式变更。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致,可以...
律师解析:劳务派遣的适应范围,是临时性、辅助性或者替代性的工作岗位。1、其中临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;2、辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;3、替代性工作岗位是指可以...
律师解析:1、用人单位分配给劳动者的岗位发生变化,一般是不能再约定试用期的。2、根据我国《劳动合同法》的有关规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限...
依据《公司法》等相关规定,公司清算注销前应向社会进行公告,然后依法结算清楚所拖欠的工资、税费等债务,但如果所有的资产状况已资不抵债,工人的工资是难以再追偿了。但也有特殊,若有证据证明公司法人代表和主要负责人恶意...
一、劳动法新规定主动辞职有哪些方式?1、劳动合同期满,员工主动提出不再续签,双方互相不必做任何补偿。一般公司会提前30天征询本人是否续签的意见,员工应当照实答复是否续签。2、员工主动辞职,应当提前30天以书面形式提出...
一、一般公司拖欠工资的证据有那些1、您在该单位工作的证据;(如:劳动合同、考勤记录、工牌、工服等)2、您的工资数额以及工资发放时间;(如:工资条、工资卡、银行转账记录、微信转账记录、支付宝转账记录)3、单位若是采...
律师解析:劳务纠纷不能申请劳动仲裁,劳务纠纷属于劳务关系,适用《民事诉讼法》而不适用劳动争议仲裁。劳动仲裁受理范围:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、...
律师解答:协商调解仲裁或者起诉。律师解析:按照以下方法解决:1、协商赔偿:发生工伤事故赔偿纠纷后,可以与用人单位协商赔偿事宜。2、申请调解:如果与用人单位协商不成,可以向调解委员会申请调解。3、劳动仲裁:与用人单位协商...
律师解析:劳动争议一般有4个途径解决:(1)与用人单位协商解决。如果与用人单位发生劳动争议,最好先与用人单位协商,因为这样才能在最短的时间内获得明显的效果,如果协商不成,再考虑其他途径。(2)找第三方调解,比如企业的调解委员...
农村养老保险">农村养老保险生育保险报销条件">生育保险报销条件意外伤害保险">意外伤害保险人身意外伤害保险">人身意外伤害保险医疗保险报销">医疗保险报销保险索赔">保险索赔为了使公民的权益在受到侵害后,可...
一、工伤鉴定三个月才能出结果吗?工伤鉴定结果应在员工申请劳动能力鉴定之后的60日内下达,如遇到专家组出现争议的情况可延迟30日下达。如单位或受伤职工本人对鉴定结果不服,可以在收到鉴定结论之日起15日内,向省、自治...
一、什么时候申请工伤鉴定?职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的。或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出...
原告:施XX,男,汉族,1975年1月22日出生。住广东省阳江市江城区敖谭村二横XX身份证号码:XXXX。委托代理人:许X、廖XX,广东XX律师。被告:化州市XX公司。法定代表人:梁X,总经理。委托代理人:许XX,广东XX律师。第三人:广东XX公司。法定...
上诉人(原审被告):饶XX,男,1965年6月1日出生,汉族,江西省九江县人,住九江县。委托诉讼代理人:傅XX,江西XX律师。被上诉人(原审原告):李X兴,男,1973年5月27日出生,汉族,四川省宣汉县人,住宣汉县。被上诉人(原审原告):袁XX,男,1969年2月23...
法人代表:吕志勇,总经理。委托诉讼代理人曾丽明,广西桂竞天律师事务所律师。委托诉讼代理人邱朝芬,广西桂竞天律师事务所律师。被上诉人(一审被告)颜裕林,男,汉族,1977年10月23日出生,住广东省信宜市。委托诉讼代理人卢德杰,男,广...
一、哪类事故不属于工伤按照《工伤保险条例》,以下情形不属于工伤:(1)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;(2)醉酒导致伤亡的;(3)自残或者自杀的。一般情况下,以下几种情况都属于工伤范围:1.在工作时间和工作场所内,因工作原因...
一、解除劳动合同后申请书工伤认定后怎么赔?职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;保留与用人单位的劳动...
一、上班把食指手筋弄断了算不算工伤?算工伤。用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。...
一、在工地突发心梗死亡如何赔钱根据《工伤保险条例》第39条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工...
一、公司倒闭工伤赔偿怎么办法律没有规定统一的赔偿标准,但只要发生工伤事故时用人单位存续、与职工存在劳动关系,就不影响工伤认定及工伤待遇,此时应按照《工伤保险条例》和相应的法律规定处理,由工伤保险基金支付赔偿金...
律师解析:签订集体合同的法律效力有以下:1、依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力,当事人订立劳动合同应当遵守集体合同的标准;2、行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。...
律师解析:领了失业保险,在解除失业状态后也可以继续缴纳社保,解除失业状态后将不能继续领取失业金。《社会保险法》第五十一条规定,失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失...
律师解析:正常情况下,患病需要住院时,拿上医保卡、病历本到自己的定点医院,即可用医保卡结算。也就是自费部分自己交(个人帐户),报销部分医保中心和医院结算(统筹帐户)。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二十九条参保人...
一、员工在试用期无故辞退有赔偿吗试用期被公司无故辞退的用人单位的赔偿标准是:按照经济补偿标准的二倍赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按...
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
一、绩效工资包不包括加班工资?1、绩效工资不包括加班工资劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者的绩效工资通常是不含加班费的,绩效考核通常是劳动双方约定绩效考核的目标、措施、考核方法,针对考核结果与劳动者部分报酬...
时间:2023-09-1020:49:06浏览:1483次来源:本站小编整理温州交警高温补贴是有的,主要是我国的符合条件的劳动人员都是可以享受高温补贴的。用人单位不得因高温津贴增加而降低劳动者工资,最低工资标准不包含高温津贴。用人单...
时间:2023-12-1403:47:11浏览:2192次来源:本站小编整理河南省规定的高温补贴标准是每人每天10元,一般从6月份发放到8月底。而且,用人单位也不能因为发高温补贴就故意降低劳动者的工资,且高温补贴不能用其他的防暑降温的饮料...
一、长春市高温补贴标准是什么?高温津贴标准包括:用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月...
一、南京流动人口居住证明样本如何书写?居住证明兹有张三(身份证号:×××××),系我辖区××市××区××路××号××小区×号楼×室居民,于××年××月××日居住至今。特此证明。证明单位(盖章):××年××月××日...
时间:2023-12-1801:19:15浏览:2212次来源:本站小编整理贷款买车开居住证明本地户口到所在地的居委会开具,农村户口到村委会开具。外地户口需要到居住地的派出所去开具暂住证明。去时要准备身份证复印件、租房的证明和两张...
(一)、居住证办理流程申请人到居住地派出所,填写《居住证申请表》并签字,提交《居住证申请表》及证明材料;相关部门审核:审核申请人的申领条件及证明材料;人像采集后,开具居住证受理回执。提醒:居住证每年签注1次,居住证办...
在一般的婚姻登记处工作日里,新人结婚登记不用预约,可以直接去民政局婚姻登记处排队办理婚姻登记,不过在某些具有特别意义或者节假日期间想要办理婚姻登记的新人们就要注意了,这个时候我们就需要进行结婚登记预约了,因为民...
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...
受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各...
想要进行工伤认定,不是等着认定机构上门为你需不需要进行工伤认定,而是要主动申报工伤认定。那么,工伤认的申报流程是什么呢?很多劳动者都此都不太了解,但是又马上需要进行工伤认定。下面,小编就为大家介绍工伤认定申报流程...
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体...
国家监察法修改的内容主要:一、将第二条修改为:“监察机关是人民政府行使监察职能的机关,依照本法对国家行政机关及其公务员和国家行政机关任命的其他人员实施监察。”二、将第五条修改为:“监察工作应当实行教育与惩处相...
一、醉驾交警撤案了是不是就没事了?醉驾涉嫌危险驾驶罪,是否立案由公安机关来决定,如果情节较轻的,可以依法免除处罚。不过没有特殊情况的话,交警是没有权利撤销诉讼或不移交,必须向检察院提出诉讼,除非是检察院认为案件情...