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8级工伤企业怎么赔偿
法律
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8级工伤企业怎么赔偿
1.医药费由
用人单位
全额垫付;
2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)
工资
按原
待遇
发放;
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;
4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;
5.
工伤赔偿
:如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《
工伤保险
条例》规定,享受一次性伤残补助金,8级工伤为11个月本人工资。
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