赔偿的精选法律

一、超过一年未申请工伤如何赔偿超过一年未申请工伤认定，如果因不属于劳动者原因造成超过申请期限的，被耽误的时间不计算在申请期限内，申请人仍然可以申请。如果确实超过期限不予受理的，可主张人身损害赔偿，由用人单位承担...

沈阳工伤赔偿咨询你好，一次性伤残补助金1、七级伤残=本人工资×13个月2、八级伤残=本人工资×11个月3、九级伤残=本人工资×9个月4、十级伤残=本人工资×7个月劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单...

交通事故垫付医药费一，法律没有规定，肇事人必须垫付医药费。二，可以自己先垫付。治病要紧。治疗结束后，再向肇事人索赔。三，可以通过交警，让保险公司垫付。...

侵权责任赔偿的数额大小怎么确定根据我国法律，侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他方式计算。侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失赔偿;被侵权人的损失难以确定，侵权人因此...

解除合同赔偿你好，关于上述的问题，解答如下：济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资...

一、尘肺病国家赔偿标准是怎么样的尘肺病国家赔偿标准也就是工伤赔偿标准如下:一级工伤赔偿标准保留劳动关系，退出工作岗位。注:如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为...

出车祸撞死人应该怎么样赔偿根据你的问题解答如下,1、如果肇事车辆有购买保险，可以将肇事车辆车主、司机和购买保险的保险公司一起进来；2、受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费...

临时工工伤赔偿申请工伤认定，认定后申请评残，评残后申请工伤赔偿，受害人遭受人身损害，包括医疗费、停职留薪工资、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、康复费、残疾辅助器具费、一次性就业补助金、一次性医疗补助金...

2023被用人单位无故辞退了维权如果被单位无故辞退，首先要收集单位辞退的证据，比如要求单位出具辞退通知等书面材料。如果单位不同意出具的，可以选择报警等方式收集证据，然后按照程序申请劳动仲裁，或者直接去劳动监察大队投...

交通事故工伤赔偿顺序是怎样的1、未规定工伤与交通事故赔偿的先后顺序，仅规定医疗费不得重复支付2、因交通事故而导致的工伤事故在赔偿责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。此时，受害人同时处于两个法...

行政赔偿程序你好，行政赔偿是行政复议或行政诉讼的结果之一。行政诉讼的外延要比行政赔偿的要广的多。我国有行政诉讼附带民事诉讼，与行政诉讼的区别在于行政诉讼只审理行政行为合法性，而行政诉讼附带民事诉讼还审理民事...

侵害身体权如何赔偿造成受害人实际财产损失及相关损失的费用的赔偿，这部分赔偿总的原则是以受害人实际支出为依据，采取实际赔偿的原则。这部分费用包括几个部分：1、医疗费，包括治疗费、医药费、检查费、手术费、住院费等...

公司裁员赔偿金要怎么算按《劳动合同法》规定，用人单位经济性裁员，应支付劳动者经济补偿金，没有赔偿金。经济补偿标准是：每满一年工作支付一个月工资。超过半年不满一年的，按一年计算；不满半年的，支付半个月工资。你可以得到...

发生交通事故对孕妇的赔偿方式是什么交通事故中有孕妇受伤的，则应当赔偿该孕妇医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等费用。而且如果车祸导致孕妇早产，孩子出生后死亡的，如果经过司法...

一、精神损失费赔偿要求多少合理?严重精神损害，抚慰金的赔偿数额分为5万元、4万元、3万元、2万元和1万元五个等级。一般性精神损害，抚慰金的赔偿数额分为8000元、6000元、4000元和2000元四个等级。精神损害赔偿是权利主...

江苏镇江工伤九级，十级各赔偿多少钱你给个工资标，年龄，是否解除劳动合同、前期工伤待遇是否给予等条件，我为你测算一下。没有这些基本条例，只能告知你一次性伤残补助金为:九级本人九个月工资，十级本人七个月工资。同时，提问...

员工工伤赔偿协议书要怎样写对于员工工伤赔偿协议书要怎样写这个问题，解答如下,用人单位:_____劳动者:姓名:_____，身份证号:_____，电话:_____根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国劳动争...

第三方支付结算流程热门城市：青岛律师银州区律师东丰县律师安康律师铁岭县律师东辽县律师乐清律师西丰县律师东昌区律师第三方支付在中国人的日常生活当中，是形影不离，随处可见的，那大家了解第三方支付结算流程吗？大家可不...

在职职工因病死亡可以获得赔偿吗2019在职职工因病死亡可以获得赔偿，企业职工非工死亡应享受三项待遇，丧葬费，一次性救济金和供养直系亲属生活困难补助，丧葬费为职工两个月平均工资，救济金因供养直系亲属人数而定，困难补助按...

一、工伤赔偿案件是否属于仲裁先置工伤赔偿案件是否属于仲裁前置，要依据具体情况而定，如果对工伤保险基金赔偿有争议的，属于行政案件，可以申请行政复议或者提起行政诉讼，如果用人单位赔偿纠纷的，是劳动仲裁前置。二、相关法...

一、上班期间疾病猝死的工伤如何赔偿上班期间突发疾病猝死的，构成工伤，其亲属可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等补偿。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规...

工伤期间工资待遇如何工伤工资照发，报销医药费，一般没有奖金和绩效奖励。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认...

公司员工工伤辞退怎么赔偿？根据《劳动法》第29条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除合同：（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的”及《工伤保险条...

未婚打胎男方赔偿多少男女未婚同居女方怀孕的，女方作为完全民事行为能力人、且自愿发生打胎行为的，男方可以不承担赔偿责任，但可以给予道义上的补偿。根据民法典的规定，损害是因受害人故意造成的，行为人不承担责任。...

一、学车撞死人应该由谁赔偿学车撞死人的责任，需要根据案件的实际情况进行判断，存在以下三种情况：1、正常学车期间，事故责任由教练或驾校承担，学员不需要承担责任，而由于教练是驾校的员工，教学员是在执行工作任务，因此责任由...