工伤保险缴费基数与实际工资不符的，怎么算工伤赔偿
1、工伤保险缴费基数与实际工资不符，还是按照职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资进行计算，对于差额的部分，应当由单位进行补偿。2、《工伤保险条例》
第六十四条
本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
