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律师解析:2年后不能做伤残鉴定,最长不可超过1年。根据相关法律规定,用人单位没有按照规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位...
律师解答:不能。律师解析:不能够。不做伤残鉴定就不能赔偿伤残赔偿金。只能赔偿医药费,护理费、误工费、交通费,其他没有赔偿。护理费、误工费的天数,要看伤者伤情来确定,首先住院期间的全部赔偿,出院后在家休养期间要有医生...
律师解析:1、向人力资源和社会保障局申请确定工伤,由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》,申请劳动鉴定。公司不申请的,工伤职工或者其近亲属将在一年内申请承认。需要提交的材料:工伤鉴定申请表、与雇主的劳动关系证...
律师解析:关于辞退代通知金的规定,在劳动合同法中,即劳动者具有患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作等情形的,用人单位可以以向其支付待通知金的方式来与劳动者解约。...
律师解析:没买工伤保险的情况下受工伤,工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定,如可能构成伤残的,再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况,要求公司赔偿各项费用。主要赔偿的项目包括:医疗费、护理费、交通费、营养费、住院...
律师解析:工伤是没有精神损害赔偿金的。对于职工因工伤而发生的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、安装配置伤残辅助器具所需的费用等,都可以由工伤保险基金支付。但是精神损害赔偿金是人身损害赔偿中的赔偿项目,不在...
律师解析:1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,需提供材料:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断说明。社保局自受理之日起60日内作出是否属于工伤认定的决定。2、不属于工伤,而你认为属于的,可以提起行政诉讼,请求法...
律师解析:交通事故工伤的认定程序:1、由用人单位或者劳动者一方依法提出工伤认定的申请;2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》;3、...
律师解析:1、申请,单位应当在一个月内提出申请认定,单位不提申请的,劳动者在一年内提出工伤认定申请;2、调查,接受申请后劳动保障部门应当对事故伤害进行调查核实;3、认定,劳动保障行政部门,一般是于60日内作出认定,并通知申...
律师解析:用人单位应当参加工伤保险而未参加,职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向工伤职工支付待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付...
律师解析:达到或超过法定退休年龄,但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的,用人单位依法承担工伤保险责任。用人单位招用已经达到、超过法定退休年...
律师解析:发生工伤时确定赔偿的方法:若职工因工致残被鉴定为十级以下的,可以由工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用、住院伙食补助费等费用,由用人单位支付停工留薪期间的原工资福利待遇;若在十级以上的,依法赔偿一次性伤残...