照常的精选法律
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![因车祸住院公司照常发工资，还能主张误工费吗？什么情况下可以主张误工费]( "因车祸住院公司照常发工资，还能主张误工费吗？什么情况下可以主张误工费")
因车祸住院公司照常发工资，还能主张误工费吗？什么情况下可以主张误工费
02-24因车祸住院公司照常发工资，还能主张误工费吗？什么情况下可以主张误工费前不久我小叔遭遇车祸，对方负全责。这周我小叔出院，准备起诉肇事者及其投保的保险公司，索赔医疗费、护理费、营养费等。但是，住院期间，我小叔上班的公司... -
![公务员立案侦查工资还是照常发放吗]( "公务员立案侦查工资还是照常发放吗")
公务员立案侦查工资还是照常发放吗
08-27一、公务员立案侦查工资还是照常发放吗?公务员立案侦查工资不是照常发放的，根据《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条例》等有关规定，现就公务员被采取强制措施和受行政、刑事处罚工资待遇处理有关问题... -
![病假奖金是否还需要照常发放？]( "病假奖金是否还需要照常发放？")
病假奖金是否还需要照常发放？
06-18一、病假奖金是否还需要照常发放?病假奖金是还需要照常发放，病假是不可以扣奖金的，只要有病假的证明用人单位还要给付劳动者最低工资;劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准... -
![产假3个月公司照常发工资吗]( "产假3个月公司照常发工资吗")
产假3个月公司照常发工资吗
02-25公司入职第一个月发工资吗工资，就是员工的薪资，它是处于固定工作关系中的员工所应得的薪酬，是法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定，或者是根据与员工之间的约定，以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬。所以，即使你工... -
![放高温假工资是否照常发放]( "放高温假工资是否照常发放")
放高温假工资是否照常发放
07-13放高温假工资照常发放。依据我国相关法律的规定，因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资，所以工资是可以照常发放的。《防暑降温措施管理办法》第八条... -
![交通事故后工资照常发放，还能主张误工费吗？]( "交通事故后工资照常发放，还能主张误工费吗？")
交通事故后工资照常发放，还能主张误工费吗？
12-15交通事故后工资照常发放，还能主张误工费吗？1、不能。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第十六条规定：“侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。《... -
![事业单位产假工资照常发吗]( "事业单位产假工资照常发吗")
事业单位产假工资照常发吗
02-25事业单位产假多少天根据我国相关法律规定应享受不少于98天的产假。法律依据：《女职工劳动保护规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天... -
![产假照常发工资吗]( "产假照常发工资吗")
产假照常发工资吗
02-25产假怎么发工资《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假，它是最基本的产假工资规定。产... -
![误工费单位照常发工资还可以索要误工费吗]( "误工费单位照常发工资还可以索要误工费吗")
误工费单位照常发工资还可以索要误工费吗
12-23单位照常发工资不能索要误工费。在单位照常发工资的情况下，不会有经济损失的情况发生，而误工费是为了填补损害的，如果单位照常发工资，就没有误工费的赔偿。也不能因为这个事故给额外的利益。所以这种情况自然不能索要误工... -
![误工费单位照常发工资还能索要误工费吗？]( "误工费单位照常发工资还能索要误工费吗？")
误工费单位照常发工资还能索要误工费吗？
12-23在误工费单位照常发工资的情况下，不会有经济损失的情况发生，误工费是为了填补损害的，如果单位照常发工资，就没有误工费的赔偿。也不能因为这个事故给您额外的利益。误工费的支付也是有条件的。下面请小编为您详细解答这个... -
![产假，工资照常]( "产假，工资照常")
产假，工资照常
03-30产假工资发放企业女职工，如果单位给上了生育保险的，产假期间的工资，由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业，由企业支付工资。我国劳动法第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会... -
![营业执照吊销后照常经营的处罚]( "营业执照吊销后照常经营的处罚")
营业执照吊销后照常经营的处罚
02-28按照国家规定，任何企业或个人要进行生产、经营、服务、零售等，都必须先到工商局、税务局等相关部门办理完手续后，方可经营。工商税务中的工商一般指工商行政管理局，税务则是指税收管理职能部门，它们有各自的职责范围，承担相... -
![误工费单位照常发工资还能够索要误工费吗]( "误工费单位照常发工资还能够索要误工费吗")
误工费单位照常发工资还能够索要误工费吗
12-23单位照常发工资不能索要误工费。在单位照常发工资的情况下，不会有经济损失的情况发生，而误工费是为了填补损害的，如果单位照常发工资，就没有误工费的赔偿。也不能因为这个事故给额外的利益。所以这种情况自然不能索要误工... -
![北京地区无资质司机肇事交强险还要照常赔付吗]( "北京地区无资质司机肇事交强险还要照常赔付吗")
北京地区无资质司机肇事交强险还要照常赔付吗
10-31交通事故赔偿是在交通事故责任者依法对受害者进行的相应赔偿，依法交通事故赔偿包括财产损失赔偿和人身损害赔偿两大类，而具体的赔偿标内容需要依照相应的法律规定来履行。当事人可以就事故赔偿先行协商，协商不成的可以由... -
![怀孕期间照常发工资吗]( "怀孕期间照常发工资吗")
怀孕期间照常发工资吗
11-21怀孕期间的工资如何发放劳动法中规定除非是职工本身的原因，否则单位不得借机和怀孕的女员工解除合同。甚至不能降职或降薪，不过毕竟产假期间怀孕女员工确实没有提工劳务服务，单位应该如何支付工资呢?(一)企业公司：女职工... -
![休产假工资会照常发吗]( "休产假工资会照常发吗")
休产假工资会照常发吗
02-25工伤期间工资会照常发吗？工伤治疗期间，工资及奖金还按受伤前照常发放，此外还可按《工伤管理条例》要求发放补助，除此之外，还可以向单位申请伤残补助赔偿金。工伤公司是不可能辞退工人的，除非本人要求离职具体看国家的《工伤... -
![陪护假工资照常发吗?]( "陪护假工资照常发吗?")
陪护假工资照常发吗?
03-30律师解析：不一定，分陪护类型，需要看情况。如果是陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种：1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若... -
![工伤期间奖金工资照常发吗]( "工伤期间奖金工资照常发吗")
工伤期间奖金工资照常发吗
02-26工伤期间工资怎么发职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴... -
![产假期间工资照常发吗]( "产假期间工资照常发吗")
产假期间工资照常发吗
11-21产假工资发放标准是怎样的？产假期间单位照常给工资吗您好，我国劳动法第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第六十二条还规定：女职工生育享受不少于90搜索天... -
![请婚假照常发工资吗]( "请婚假照常发工资吗")
请婚假照常发工资吗
03-19想请婚假，请问婚假怎么发工资吗？你好，符合《婚姻法》规定，办理了结婚登记的单位在职人员，可以享受三天有薪婚假待遇，晚婚者（男职工年满25周岁，女职工年满23周岁）增加10天。劳动法休假办法是这样规定的，填写请假单的时候写明请婚... -
![工伤养病期间工资照常开吗]( "工伤养病期间工资照常开吗")
工伤养病期间工资照常开吗
04-22工伤期间有工资吗工伤期间同停工留薪期一致，根据工伤需要休养的期间长短决定发放多少工资。《工伤保险条例》规定：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。治疗工... -
![产假工资社保照常扣]( "产假工资社保照常扣")
产假工资社保照常扣
11-28产假工资扣社保吗，怎么扣，有什么要求？你好，对于产假工资扣社保吗这个问题，产假期间的工资一般是按原工资进行发放。法律依据是根据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加... -
![营业执照经营异常]( "营业执照经营异常")
营业执照经营异常
02-11在创业的大浪潮下，越来越多人投入到创业中，而开公司是很多创业者的首选。开公司的第一步是了解公司设立流程，这可以让创业者取得一步先机，创立了公司为以后发展打下基础。公司设立是公司成立的前提条件。而公司设立的实质... -
![常州营业执照]( "常州营业执照")
常州营业执照
03-01营业执照丢失如何补办营业执照营业执照遗失，要做的先是登报说明。第一步：申请人持相关材料向区政务服务中心经济类审批二科窗口提出申请，经受理审查员初审通过，开具《受理通知书》或者《收到材料凭据》;不符合受理条件的，... -
![常州办营业执照]( "常州办营业执照")
常州办营业执照
04-30在创业的大浪潮下，越来越多人投入到创业中，而开公司是很多创业者的首选。开公司的第一步是了解公司设立流程，这可以让创业者取得一步先机，创立了公司为以后发展打下基础。公司设立是公司成立的前提条件。而公司设立的实质...
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