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民法典员工受伤如何赔偿
劳动保障律师解答
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律师解析:
员工受伤的赔偿,造成身体伤害的,应当支付医疗费,以及赔偿误工费,每日的赔偿标准按照国家上年度职工日平均工资计算,最高额为国家上年度职工平均工资的五倍。造成部分或者全部丧失劳动能力的,按劳动能力丧失的程度确定赔偿额。
法律
依据:
《
民法典
》第一千一百七十九条侵害人身的财产
损害赔偿
范围侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
标签:
赔偿
员工
劳动保障
受伤
劳动纠纷
民法典
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