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聘用小时工的劳动合同可否约定试用期
劳动合同
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律师解析:
聘用小时工的劳动
合同
中是不可以
约定
试用期的。
小时工一般属于非全日制用工中的劳动者,而非全日制用工的双方当事人是不得约定试用期的。
双方只能合理地约定劳动合同的期限。
非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。
终止用工,
用人单位
不向劳动者支付经济补偿。
标签:
小时工
可否
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试用期
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