小时工的精选法律

广州：最低工资标准2100元，非全日制职工小时最低工资标准为20.3元/小时。《企业最低工资规定》(劳部发[1993]333号)已于1993年11月24日经劳动部颁布并实施。至此，我国最低工资标准确立。最低工资标准：是指劳动者在法定工作...

公司兼职员工简易劳动合同一、甲方自____年____月____日起录用乙方为兼职员工，并依人力资源管理规章及甲方所订之规则办理。二、甲乙双方经共同协议并取得同意时，乙方须遵守上列第一项之规定。三、雇用期间：自____年____...

小时工劳动合同范本1xxxxx有限公司（以下简称甲方）因工作需要，招收（以下简称乙方）为计时服务员。双方根据《中华人民共和国劳动法》和现行劳动法律、法规及有关规定，自愿签定本协议，共同遵守执行。一、本协议期限自_____年___...

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各...

签订合同中标人在接到正式的“中标通知书”后，即应在规定的时间内与工程业主签订工程承包合同。合同先由一方起草，并在该草稿基础上进行磋商，达成一致后签订。在当代社会，对于一个公司来说，经常需要进行一个投标和招标的这...

小时工劳动合同范本1xxxxx有限公司（以下简称甲方）因工作需要，招收（以下简称乙方）为计时服务员。双方根据《中华人民共和国劳动法》和现行劳动法律、法规及有关规定，自愿签定本协议，共同遵守执行。一、本协议期限自_____年___...

一、小时工工资标准用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资，且小时工资不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。《劳动合同法》第69条规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不超过15日。而全日制用工的，工...

小时工需要签订合同吗根据你的问题解答如下：首先明确小时工是可以不签订劳动合同的，双方当事人可以订立口头协议。我国劳动法对非全日制用工作了明确规定如下：第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人...

与小时工必须订立书面劳动合同吗不用。小时工用人单位与小时工之间的劳动合同，既可以采用书面形式，也可以采用口头形式。《劳动合同法》第69条第1款规定：非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。口头形式一般适用于短...

北京的“小时工”加班有加班费吗对于从事非全日制工作的劳动者来说，由于其实行的是小时工资制，其加班费的规定依照各省、自治区、直辖市规定执行。1、地方规定了非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准的，可以不执...

小时工要签劳动合同吗首先明确小时工是可以不签订劳动合同的，双方当事人可以订立口头协议。我国劳动法对非全日制用工作了明确规定如下：第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作...

小时工工资标准用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资，且小时工资不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。《劳动合同法》第69条规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不超过15日。而全日制用工的，工资应...

综合工时加班费计算，小时工加班有加班费吗综合工时制是针对全日制职工而言，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间按工资的150%支付工资报酬，法定休假日工作的按300%支付工资报酬。小时工是指...

小时工旷工怎么扣工资1.发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当...

小时工的工作时间通常不是固定的、而且人员流动性比较大，因此小时工劳动关系很难确定是和哪个用人单位确定的。而一旦小时工出现工伤等情况的时候，就需要明确小时工该段时间的劳动关系，以此明确该由哪家用人单位承担小时...

律师解答：不一定。律师解析：酒店与小时工不一定订立书面劳动合同。小时工属于非全日制用工，根据法律规定，非全日制用双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。...

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...

现在小时工在国家法定假日有3倍工资的。法定假日，用人单位安排加班的，须在正常支付员工工资的基础上，按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。【法律依据】根据《工资支付暂行规定》第13条规定：用人单位依...

快餐厅小时工劳动合同xxxxx有限公司（以下简称甲方）因工作需要，招收（以下简称乙方）为计时服务员。双方根据《中华人民共和国劳动法》和现行劳动法律、法规及有关规定，自愿签定本协议，共同遵守执行。一、本协议期限自年月日起，...

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根...

小时工加班有加班费吗有的，小时工是指非全日制职工，即劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制职工不执行加班工资的规定，但一些省市规定法定休假日...

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...

与小时工必须订立书面劳动合同吗不用。小时工用人单位与小时工之间的劳动合同，既可以采用书面形式，也可以采用口头形式。《劳动合同法》第69条第1款规定：非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。口头形式一般适用于短...

与小时工必须订立书面劳动合同吗不用。小时工用人单位与小时工之间的劳动合同，既可以采用书面形式，也可以采用口头形式。《劳动合同法》第69条第1款规定：非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。口头形式一般适用于短...