法智集
首页
法律生活
法律职场
纠纷问题
法律经济
律师解答
合同范本
法律科普
其他法律
当前位置:
法智集
>
劳动工伤
>
劳动关系
>
在特殊条件下劳动是否可以进一步缩短每天的工作时间呢
劳动关系
阅读(5.44K)
律师
解析:
是的。一般情况下,企业实行的是每天8小时,每周40小时工时
制度
,但在特殊条件下从事劳动或有特殊情况,需要在每周40小时的基础上再适当缩短工作时间的,在保证完成生产和工作任务的前提下,可以由企业根据实际情况确定。
【
法律
依据】
《劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
标签:
劳动关系
劳动
时间
劳动纠纷
图文推荐
在特殊条件下劳动是否可以进一步缩短每天的工作时间
在哪些特殊条件下可以延长工作时间
孕妇可以申请缩短工作时间吗
申请特殊工时工作制的条件
特殊工种每月工作时间有要求吗
学校是否可以缩短婚假
最新劳动法每天工作多长时间
劳动法规定每天最长工作时间
相关文章
劳动法,每月工作时间
在特殊的情况下,仲裁可否中止
劳动法每天工作
怀孕的女职工在劳动时间进行产前检查的是否算作劳动时间
劳动法每周工作时间
劳动法每月工作时间
延长劳动者工作时间不受限制的特殊情况
申请特殊工时工作制的条件有哪些
是否可以在劳动合同中约定解除劳动合同的条件呢
工作时间长短是否影响劳动和劳务关系?
最新推荐
1
每月计薪的工作时间是多少天?
2
因疫情导致企业生产经营困难可否缩短职工工作时间
3
如何缩短弱电工程时间?
4
高温天气缩短工时工资不能克扣的?
5
医院的工作时间有特殊规定吗
6
特殊工种的工作时间有要求吗
7
延长劳动者工作时间不受限制的特殊情况是什么
8
新劳动法是否有特殊工种
9
每天工作超4时是否还算小时工
10
劳动合同法每月工作时间
11
诉讼时效可以约定缩短吗?
12
2022劳动法规每月工作时间
13
劳动法规定每月工作时间
14
劳动合同是否可以约定解除条件呢
15
怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查能否算作劳动时间
猜你喜欢
1
劳动合同法每月工作时间
2
劳动法规定每月工作时间
3
什么条件下可以延长劳动时间
4
劳动合同是否可以约定解除条件呢
5
拘留一般是多少天怎么缩短
6
劳动合同是否可以在劳动局备案呢
7
医院的工作时间有特殊规定吗
8
离职最后一天还被安排工作 是否可以拒绝?
9
高温天气缩短工时工资不能克扣的?
10
怎么样每天进步一点点呢
11
劳动合同的特殊条款
12
一代女皇武则天挑选男宠的特殊条件是什么?
13
诉讼时效可以约定缩短吗?
14
劳动法规定工作时间一天几小时
15
《劳动法》规定每周工作时间是多少
16
劳动仲裁的特殊时效与一般时效
17
2022劳动法规每月工作时间
18
每天工作超4时是否还算小时工
19
雇佣好友的小鸡一次可以工作多久 雇佣小鸡每次工作时间是几个小时
20
特殊工种劳动合同附件
热门文章
1
买卖合同违约金过高怎样处理
2
集体劳动合同规定具体是怎么样的
3
丈夫失踪后妻子可以协议离婚吗
4
交强险可以每月一交吗
5
大庆2022征收土地
6
公务员离职证明模板长什么样?
7
如果借条人死了咋处理?
8
什么是民间借款合同公证
9
三方协议不写违约金
10
对于法官的律师配偶回避吗?
11
轻微骨折可以请病假么?
12
关于土地使用权的申请有哪些方式?
13
非法出售用于抵扣税款发票罪通常情况下是怎么判刑的?
14
菏泽车管所驾照扣分
15
网上检营业执照怎么检