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工伤赔偿
员工意外受伤,公司应该如何处理
04-01
一、员工意外受伤,公司应该如何处理员工意外受伤的,如果属于工伤的,公司应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后公司应当积极配合员工...
工伤评残九级能赔多少钱?
04-04
一、工伤评残九级能赔多少钱?1、工伤评残九级可能会赔偿五万到十万元左右,具体的赔偿数额,为职员九个月的工资。根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按...
意外工伤起纠纷怎么办?
04-01
一、意外工伤起纠纷怎么办?意外工作起纠纷可以先协商解决,如果协商不成的可以向人民法院起诉解决,法院立案后按以下情形处理:(1)如果工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的,可以依法申请行政复议,也可...
工伤脚趾头骨折能赔偿多少?
04-01
一、工伤脚趾头骨折能赔偿多少?脚趾骨折首先要进行工伤认定,认定为十级伤残的,一般赔偿一次性伤残补助金为7个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。...
工伤事故引发赔偿纠纷怎么解决
03-29
一、工伤事故引发赔偿纠纷怎么解决1、申请调解,发生工伤事故赔偿纠纷,若协商不成可以申请调解;2、劳动仲裁程序,与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序;3、诉讼,对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼...
下班被车撞了单位怎么赔偿,相关法律规定
03-22
一、下班被车撞了单位怎么赔偿下班过程中被车撞了,不是劳动者主要责任的,可以申请工伤认定,认定工伤后享受工伤医疗待遇,如果要治疗的,用人单位正常支付工资,造成伤残的,用人单位要伤残等级支付残津贴、就业补助等费用。二、...
工伤复发是能够延长医疗期的吗?
04-07
一、工伤复发是能够延长医疗期的吗?工伤复发能够延长医疗期,工伤职工停工留薪满,伤情尚未稳定或未痊愈,不能恢复工作扔需治疗的,应在期满前5个工作日向本单位提出延长停工留薪的书面申请,并提交协议医疗机构出具的休假证明...
工伤赔偿出现纠纷怎样办?
03-22
一、工伤赔偿出现纠纷怎样办1、协商赔偿:工伤赔偿纠纷发生后,可与使用者协商赔偿。2、申请调解:如果与用人单位协商不成赔偿事宜,可以向调解委员会申请调解。3、劳动仲裁:与用人单位协商解决不了,也无法达成调解协议的情况...
工伤医疗期满后还需要治疗的怎么处理
03-22
一、工伤医疗期满后还需要治疗的怎么处理依据工伤保险条例的规定,工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工...
交通事故赔偿与工伤赔偿可以一起赔吗
04-01
一、交通事故赔偿与工伤赔偿可以一起赔吗交通事故赔偿与工伤赔偿可以一起赔,但是对于医疗费用的赔偿不得重复申请。在上下班途中,职工受到非本人主要责任的交通事故的,应当认定为工伤,可以获得残疾津贴、一次性工伤医疗补...
工伤申报过时效怎么样索赔
03-22
一、工伤申报过时效怎么样索赔工作认定过了申请期限的,造成劳动者申请工伤认定不受理的,由用人单位承担工伤赔偿的责任。《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定...
劳动能力鉴定程序都有什么?
04-01
一、劳动能力鉴定程序都有什么?劳动能力鉴定程序有:当事人向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。填写劳动能力鉴定申请表。3.劳动能力鉴定委员会对申请人提交的材料进行审核。4.审核通后,随机抽取专家进行鉴定。5...
我国法律规定工伤赔付多少钱
04-01
一、我国法律规定工伤赔付多少钱1、工伤一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。2、法律依据:根据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴...
工伤赔偿休息多少钱一天
04-01
一、工伤赔偿休息多少钱一天1、根据当前我国对工伤赔偿的有关规定,工伤护理费的赔偿标准为大约100元一天,但具体护理费用还是要根据工伤职工所在地的经济发展水平所决定。2、受到工伤的职工在经过工伤伤残鉴定出伤残等...
发生交通事故软组织损伤未好理陪如何认定
04-01
一、发生交通事故软组织损伤未好理陪如何认定交通事故软组织损伤未好的情况下,应当进行伤残等级鉴定,在伤残等级鉴定后,根据相关的结果来进行合法的理赔。如果伤者只是软组织损伤没有住院治疗的,一般应赔偿医疗费、交通费...
非因工负伤医疗期工资如何算
04-01
一、非因工负伤医疗期工资如何算非因工负伤的医疗期工资,是按照不低于当地最低工资标准的百分之八十来计算的。具体的数额则由用人单位依法在上述范围内确定。单位在医疗期内,仍需依法按照约定的日期向员工发放工资。《...
员工医疗期待遇是怎样的
04-01
一、员工医疗期待遇是怎样的职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80﹪。《企业职工患...
没有等级的工伤怎么赔偿
03-25
一、没有等级的工伤怎么赔偿工伤职工发生事故伤害,造成身体损伤的,因伤情不一,相关赔偿项目也应根据伤情等情况才能确定。劳动者认为伤情严重,申请劳动能力等级鉴定,但如果经劳动能力等级鉴定,并经过上一级鉴定机构复核,工伤...
在公司受了伤前鉴定工伤了还是鉴定伤残
03-22
一、在公司受了伤前鉴定工伤了还是鉴定伤残在公司受了伤的,劳动者应该先申请工伤认定,认定为工伤后,如果构成了侵犯的,再做劳动能力伤残鉴定。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、...
交通事故赔偿后还可以工伤赔偿吗,交通事故是什么
04-12
一、交通事故赔偿后还可以工伤赔偿吗劳动者上下班发生人身伤害的交通事故,劳动者不承担主要以上责任的,构成工伤。劳动者除了主张交通事故赔偿外,还可以主张工伤赔偿。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列...
不服劳动能力鉴定怎么办
04-07
一、不服劳动能力鉴定怎么办单位或者个人如果对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动...
上海工伤保险如何办理流程
04-01
一、上海工伤保险如何办理流程工伤保险的办理流程:先由单位准备好职工的身份信息、单位的营业执照等材料;然后为员工申办社保的登记手续;再核定需缴费的职工人数和缴费的费率、数额;最后按照规定缴纳工伤保险的费用。《中...
十级工伤老板不赔偿怎么办
03-25
一、十级工伤老板不赔偿怎么办如果是雇佣关系,协商不成,直接起诉。如果是劳动关系,则属于工伤事故。需要申报工伤,进行工伤鉴定,确定伤残等级。用人单位没去申请工伤认定,受害人可以通过自己或者是委托亲戚为自己申请。要是...
工伤认定只有证人证言能申请吗?
04-12
一、工伤认定只有证人证言能申请吗不能。只有证人证言没有提供以下这些材料的话,是不能申请工伤认定的:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明...
工伤出院后的工资和护理费如何计算
04-01
一、工伤出院后的工资和护理费如何计算职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业...
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