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工伤赔偿
劳动者违反操作程序导致受伤能够认定工伤吗
04-01
一、劳动者违反操作程序导致受伤能够认定工伤吗目前,我国的工伤保险赔偿责任实行无过错责任原则,劳动者在工作过程中是否存在过错不是作为工伤认定的前提条件,除非劳动者存在故意犯罪、醉酒、吸毒、自残,自杀等情形,否则劳...
劳动能力鉴定程序都有什么?
04-01
一、劳动能力鉴定程序都有什么?劳动能力鉴定程序有:当事人向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。填写劳动能力鉴定申请表。3.劳动能力鉴定委员会对申请人提交的材料进行审核。4.审核通后,随机抽取专家进行鉴定。5...
非因工负伤医疗期工资如何算
04-01
一、非因工负伤医疗期工资如何算非因工负伤的医疗期工资,是按照不低于当地最低工资标准的百分之八十来计算的。具体的数额则由用人单位依法在上述范围内确定。单位在医疗期内,仍需依法按照约定的日期向员工发放工资。《...
工伤事故多久就不能报了,工伤定残后单位怎么赔偿
04-01
一、工伤事故多久就不能报了发生工伤事故后,用人单位申请工伤的期限是30天,劳动者申请的期限是1年,逾期未申报,造成无法申请的,由用人单位承担赔偿责任。《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照...
工伤怎么还要二次鉴定,劳动能力鉴定的流程怎么走
03-22
一、工伤怎么还要二次鉴定工伤事故造成劳动者伤残的,如果工伤职工工伤复发,造成伤残加重的,就需要做二次劳动能力鉴定。《中华人民共和国工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能...
劳务合同人身损害赔偿标准
04-01
一、劳务合同人身损害赔偿标准劳务关系中的人身损害赔偿标准:1.医疗费,应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据认定;2.伙食费,按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)乘以住院天数赔偿;3...
用人单位不认为是工伤如何处理
04-12
一、用人单位不认为是工伤如何处理用人单位不认为是工伤,职工或其近亲属认为是工伤的,职工或其近亲属可以在法定期限内直接向社会保险行政部门申请工伤认定,但是在社会保险部门受理后进行工伤认定的核实和调查过程中,由企...
工伤赔付不合理应该找谁?
03-22
一、工伤赔付不合理应该找谁如果是用人单位支付的工伤赔偿不合理,劳动者可以依法去申请劳动仲裁;如果是社保经办机构支付的工伤赔偿不合理,劳动者或单位可以依法去申请行政复议,或者直接提起行政诉讼。《中华人民共和国劳...
工伤十级赔偿标准是多少钱?
04-01
一、工伤十级赔偿标准是多少钱?职工因工致残被鉴定为10级伤残的,当事人可以享有本人7个月工资的伤残补助金。对于因工致残、经鉴定为十级伤残的职工,向其支付一次性伤残补助金的标准为七个月的本人工资。若合同到期、劳...
工伤认定老板不赔偿怎么办
03-22
一、工伤认定老板不赔偿怎么办如果是雇佣关系,协商不成,直接起诉。如果是劳动关系,则属于工伤事故。需要申报工伤,进行工伤鉴定,确定伤残等级。用人单位没去申请工伤认定,受害人可以通过自己或者是委托亲戚为自己申请。要是...
临时工下班途中发生交通事故工伤如何赔偿
04-01
一、临时工下班途中发生交通事故工伤如何赔偿临时工下班途中发生交通事故构成工伤的,赔偿如下:1、医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、停工留薪期间的工资、交通食宿费。2、构成伤残的,赔偿一次性伤残补助金...
尘肺病国家赔偿标准是怎么样的,尘肺病赔偿流程:
04-12
一、尘肺病国家赔偿标准是怎么样的尘肺病国家赔偿标准也就是工伤赔偿标准如下:一级工伤赔偿标准保留劳动关系,退出工作岗位。注:如果未退出工作岗位,应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为...
交通事故工伤涉及到什么赔偿?
04-01
一、交通事故工伤涉及到什么赔偿?交通事故工伤涉及到如下赔偿:侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当...
工伤鉴定过了有效期怎么办
03-22
一、工伤鉴定过了有效期怎么办工伤鉴定过了有效期的处理方式如下:1、先到当地劳动局申请工伤认定,劳动局会以超过1年时效为由不予受理,并给当事人一份《不予受理通知书》。2、再到劳动局申请仲裁,劳动局也不予受理,然后以...
工伤纠纷处理程序是如何的
04-12
1、工伤报告程序用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。2、工伤认定程序由社会保险经办机构对工伤(亡)...
交通事故是不是可以认定为工伤
04-01
一、交通事故是不是可以认定为工伤职工如果在上下班途中发生本人不负主要责任的交通事故,可以认定为工伤;如果不是在上下班途中发生的或者本人要负主要责任或者全部责任的,则不可以认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条...
公司倒闭工伤赔偿怎么办
04-07
一、公司倒闭工伤赔偿怎么办法律没有规定统一的赔偿标准,但只要发生工伤事故时用人单位存续、与职工存在劳动关系,就不影响工伤认定及工伤待遇,此时应按照《工伤保险条例》和相应的法律规定处理,由工伤保险基金支付赔偿金...
职工没到工伤等级怎么赔偿
03-25
一、职工没到工伤等级怎么赔偿工伤职工发生事故伤害,造成身体损伤的,因伤情不一,相关赔偿项目也应根据伤情等情况才能确定。劳动者认为伤情严重,申请劳动能力等级鉴定,但如果经劳动能力等级鉴定,并经过上一级鉴定机构复核,工...
工伤赔偿的时效问题有哪些
04-01
一、工伤赔偿的时效问题有哪些工伤赔偿的时效问题为:劳动者在认定为工伤后即可按照规定申请工伤赔偿;在治疗期间可以先由职工本人垫付,治疗完毕后,向工伤保险基金以及用人单位要求赔偿;如果用人单位没有为员工购买工伤保险...
工伤索赔申请多久立案
04-04
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作...
工伤伤残等级1
04-04
工伤伤残等级1-10赔偿标准:1、对方应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为在医院治疗和康复支出的合理费用,同时还有误工费,赔偿辅助器具费和残疾赔偿金等。2、可获得一次性伤残补助金,各级标准都不...
民法典交通事故和工伤事故如何赔偿
04-01
一、民法典交通事故和工伤事故如何赔偿当事人发生交通事故的,由侵权责任人向其赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费等费用;发生工伤事故的,则由工伤保险基金向其支付医疗费、一次性伤残补助金等费用,如果单位没有为劳动者...
工伤认定申请应当提交的材料
04-12
一、工伤认定申请应当提交的材料(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间...
工伤赔偿案件是否属于仲裁先置,相关法律规定
04-07
一、工伤赔偿案件是否属于仲裁先置工伤赔偿案件是否属于仲裁前置,要依据具体情况而定,如果对工伤保险基金赔偿有争议的,属于行政案件,可以申请行政复议或者提起行政诉讼,如果用人单位赔偿纠纷的,是劳动仲裁前置。二、相关法...
员工意外受伤,公司应该如何处理
04-01
一、员工意外受伤,公司应该如何处理员工意外受伤的,如果属于工伤的,公司应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后公司应当积极配合员工...
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