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单位突然辞退可以要求赔偿吗
法律
阅读(8.81K)
单位突然辞退可以要求赔偿吗
1、主要是看单位辞退员工的理由是什么,是否存在证据。
2、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同:
(1)无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。
(2)
合同
到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。
(3)单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重
违反
公司纪律,单位不需要支付补偿。
(4)在试用期被单位以不符合录用条件辞退,单位是不需要支付经济性补偿的。
(5)员工达到退休
年龄
者,是没有经济补偿。
标签:
劳动关系
辞退
单位
劳动纠纷
赔偿
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