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孕妇辞退补偿的标准是怎样的
法律
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孕妇辞退补偿的标准是怎样的
1、劳动者月
工资
高于
用人单位
所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2、本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。
标签:
劳动纠纷
补偿
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劳动关系
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