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企业雇佣童工发生工伤的,按照什么标准赔偿
法律
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企业雇佣童工发生工伤的,按照什么标准赔偿
我们都知道企业是不能非法雇佣童工的,法律上童工主要是指未满16周岁的
未成年人
从事劳动工作,
我国
法律是禁止
用人单位
雇佣童工的。要是有用人单位悄悄雇佣童工的话,那么就属于非法雇佣。如果此时再不幸发生了工伤事故,公司应该怎么处理呢?
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