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带薪年假的规定
法律
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劳动法中关于带薪年假是怎么规定的,一个员工在本单位工作了5年,享带薪年
职工当年
年休假
天数,按照在本单位工作剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年
休假
。前款规定的折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣
工资
的,则不享受年休假。如果休事假依旧扣工资,则需要正常计算年休假
标签:
劳动纠纷
工资福利
带薪
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