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员工打架如何解决
行政处罚
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律师解析:
单位职工打架的,可以由公司领导或者同事调解;
构成犯罪的,由公安机关追究刑事责任,
用人单位
可以
单方
面解除劳动
合同
。
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:
1.被依法追究刑事责任的;
2.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
3.严重违反用人单位的规章制度的。
标签:
行政类
员工
打架
行政处罚
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