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《民法典》规定承揽合同工伤如何处理
财产侵权律师解答
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律师解析:
民法典
规定承揽
合同
工伤不能被认定,承揽关系没有因没有签订劳动合同,所以不属于
劳动关系
,应按人身损害赔偿的规定处理。
依据我国相关法律的规定,承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的,定作人不承担赔偿责任。
但定作人对定作、指示或者选任有过失的,应当承担相应的赔偿责任。
法律依据:
《民法典》第一千一百九十三条
承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的,定作人不承担侵权责任。
但是,定作人对定作、指示或者选任有过错的,应当承担相应的责任。
标签:
财产侵权
民法典
工伤
合同
损害赔偿
承揽
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