开会的精选法律
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![外出开会期间晕倒算不算工伤？]( "外出开会期间晕倒算不算工伤？")
外出开会期间晕倒算不算工伤？
08-19一、外出开会期间晕倒算不算工伤?1、不算工伤。工伤，是指因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危害，职工上班时间晕倒，并非是因为工作原因遭受事故伤害晕倒，属于本人身体原因，不是工伤工作时间晕倒不属于工伤，依法不能认定为... -
![外企晚上开会算加班吗？]( "外企晚上开会算加班吗？")
外企晚上开会算加班吗？
08-19一、外企晚上开会算加班吗?外企晚上开会算是加班的，因为是为工作需要占用劳动者休息时间，对于加班就是指用人单位在法定工作时间之外要求劳动者继续工作或者参加与工作，开会也是属于落实单位工作的活动，理应属于加班。《... -
![开会占用员工休息时间算加班吗]( "开会占用员工休息时间算加班吗")
开会占用员工休息时间算加班吗
12-03开会占用员工休息时间算加班吗1、开会占用员工休息时间算加班。下班后继续在单位开会应该属于加班。因为所谓的加班，就是指在规定的工作时间外，延长工作时间加班。而开会也属于单位为了落实本单位的工作而进行的活动，所... -
![工作开会时突发脑溢血是否算工伤]( "工作开会时突发脑溢血是否算工伤")
工作开会时突发脑溢血是否算工伤
04-02工作开会时突发脑溢血是否算工伤工作岗位突发脑溢血死亡是可以算工伤的。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的(二)工作时间前后在工作场... -
![下班后晚上开会算不算加班？]( "下班后晚上开会算不算加班？")
下班后晚上开会算不算加班？
03-06一、下班后晚上开会算不算加班？下班后继续在单位开会应该属于加班。因为所谓的加班，就是指在规定的工作时间外，延长工作时间加班。而开会也属于单位为了落实本单位的工作而进行的活动，所以理应认定为属于加班。《劳动法》... -
![股东大会开会流程]( "股东大会开会流程")
股东大会开会流程
02-04合同纠纷诉讼是指人民法院根据合同当事人的请求，在所有诉讼参与人的参加下，审理和解决合同争议的活动，以及由此而产生的一系列法律关系的总和。合同纠纷的内容涉及到合同本身内容的各个方面，纠纷内容多种多样，几乎每一个与... -
![员工休息日开会算加班吗？]( "员工休息日开会算加班吗？")
员工休息日开会算加班吗？
05-13一、员工休息日开会算加班吗?算加班。1、单位未安排，劳动者自行加班的，需支付加班费是否是加班，要看是不是用人单位安排的。如果不是用人单位安排的，而是劳动者主动延长工作时间或休息日、节假日主动上班而形成自愿加班的... -
![公司开会录音是违法行为吗?]( "公司开会录音是违法行为吗?")
公司开会录音是违法行为吗?
02-21公司开会录音不违法。公司开会是可以录音的但是必须公开，最好不要秘密的录音。根据规定，即使是未经对方当事人同意私自录制其谈话取得的资料，除非是侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的，否则，该录音可以作... -
![非工作时间开会属于加班吗？]( "非工作时间开会属于加班吗？")
非工作时间开会属于加班吗？
09-09一、非工作时间开会属于加班吗？属于加班；加班是要给付加班费的，国家规定加班费标准如下：在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。在休息日期间，安排劳动... -
![经营管理开会内容]( "经营管理开会内容")
经营管理开会内容
12-01公司经营管理开会内容中包括什么？你好，经营管理开会内容中包括：1、会议内容，参加人员及时间地点的安排；2、现场会议室的确定，投影仪，需要的文件的准备；3、会议用餐及住宿安排；4、交通及路线的安排；5、现场会议签到；6、现场茶水准... -
![遇到公司加班开会合理吗？]( "遇到公司加班开会合理吗？")
遇到公司加班开会合理吗？
01-20一、遇到公司加班开会合理吗合理的。但是前提是公司依法向员工支付加班工资。利用职工休息日开会，可以认为是加班。休息日安排加班，可以要求公司按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。如果单位不予支付的可... -
![占用周末时间培训和开会算加班吗]( "占用周末时间培训和开会算加班吗")
占用周末时间培训和开会算加班吗
06-15公司打算利用周末培训开会算加班吗以前也有人问过我到底周末培训开会算加班吗，其实，要正确识别何为加班要从加班的定义上来说。我们平时说的加班，其实包括加班和加点。所谓加班，是指职工按照用人单位的要求，在法定节假日、... -
![开会录音违法吗]( "开会录音违法吗")
开会录音违法吗
04-28开会录音违法吗我国法律并没有规定开会录音违法，所以开会录音不违法。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十八条规定，以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的依... -
![休息天来单位开会算加班吗]( "休息天来单位开会算加班吗")
休息天来单位开会算加班吗
03-10周末培训开会算加班吗首先，单位内部培训不同于在单位外的培训，一般都是单位让员工去参加的，而且从实际情况来看，虽名曰培训，但多是内部的业务交流，可能是单位想避开加班的概念而如此称呼的。沟通会议大部分也是单位要求开的... -
![一般节假日开会算加班吗？]( "一般节假日开会算加班吗？")
一般节假日开会算加班吗？
03-04一、一般节假日开会算加班吗?算加班。1.单位未安排，劳动者自行加班的，不需支付加班费2.是否是加班，要看是不是用人单位安排的。如果不是用人单位安排的，而是劳动者主动延长工作时间或休息日、节假日主动上班而形成自愿加... -
![政府开会土地使用权]( "政府开会土地使用权")
政府开会土地使用权
11-22土地使用权精通公司法相关、经济相关、知识产权。长期从事知识产权维权，证券虚假陈诉，公司并购、拆分、重整、破产等业务。具有丰富的司法系统、经济系统人脉。成功办理多项上海知名企业、世界500强企业，商标、专利、著... -
![我国上班时间外开会算加班么？]( "我国上班时间外开会算加班么？")
我国上班时间外开会算加班么？
07-26这种情况，肯定算上班时间的。只要公司通知做任何事情，而且是占用了个人的时间，都是计算为上班时间的。休息时间开会并不违反《劳动法》，但开会同样也是工作内容之一，休息时间开会就属于加班，用人单位应支付加班费。如果用人... -
![公司每天晚上开会算不算加班？]( "公司每天晚上开会算不算加班？")
公司每天晚上开会算不算加班？
02-18一、公司每天晚上开会算不算加班?公司每天晚上开会是算加班的，除了在《劳动法》规定的时间内工作，其他时间算加班。根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般... -
![单位开会决定挪用公款]( "单位开会决定挪用公款")
单位开会决定挪用公款
02-23挪用公款挪用公款是指国家工作人员，利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用数额较大、超过3个月未还的行为。... -
![在下班后有权拒绝加班开会吗]( "在下班后有权拒绝加班开会吗")
在下班后有权拒绝加班开会吗
10-28一、在下班后有权拒绝加班开会吗?下班后有权拒绝加班开会。《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间... -
![公司强制开会违反劳动法吗？]( "公司强制开会违反劳动法吗？")
公司强制开会违反劳动法吗？
07-29一、公司强制开会违反劳动法吗强制留下来开会是违反《劳动法》的。下班后开会属于加班行为，公司如果支付加班费是没有问题的，但是如果经常下班后开会而且不支付加班费，那就属于违法行为。开会时间应算在正常工作时间内，如... -
![公司下班后开会是否属于加班？]( "公司下班后开会是否属于加班？")
公司下班后开会是否属于加班？
10-11一、公司下班后开会是否属于加班?属于加班。1.加班，指除法定或者国家规定的工作时间以外，在正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间或增加班次。2.实践中认定劳动者是否加班要依据以下情况... -
![休息时间公司开会算不算加班？]( "休息时间公司开会算不算加班？")
休息时间公司开会算不算加班？
04-05休息时间公司开会算不算加班？算加班。这种情况，肯定算上班时间的。只要公司通知做任何事情，而且是占用了个人的时间，都是计算为上班时间的。休息时间开会是否违反《劳动法》休息时间开会并不违反《劳动法》，但开会同样也是... -
![公司晚上开会算加班吗？]( "公司晚上开会算加班吗？")
公司晚上开会算加班吗？
08-19一、公司晚上开会算加班吗公司晚上开会的，应当算加班。《劳动法》第四十一条规定：”用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动... -
![申请取保候审先开会通过吗]( "申请取保候审先开会通过吗")
申请取保候审先开会通过吗
03-23只要符合取保候审条件就可以申请办理取保候审，和开会无关。人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采...
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