法智集
首页
法律生活
法律职场
纠纷问题
法律经济
律师解答
合同范本
法律科普
其他法律
当前位置:
法智集
>
产后的精选法律
产后的精选法律
女方产后多久男方能提起离婚诉讼
11-19
女方产后多久男方能提起离婚诉讼女方分娩一年或者终止妊娠后六个月后,男方可以提起离婚诉讼,也可以双方协议离婚。我国相关法律规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离...
产后病假单怎么开
04-21
怎么开病假单回答"怎么开病假单"的答案如下:可以到正规医院挂号看门诊,并让医生开病假单。根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号)第6条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间...
产后单位辞退怎么获取赔偿
04-21
单位辞退员工怎么赔偿我国劳动法规定,当用人单位需要辞退劳动者时,劳动者在用人单位每工作一年,应当支付一个月工资,六个月以上不满一年的按照一年赔偿,不满六个月的赔偿半个月工资,员工在用人单位工作的时限越长,用人单位相...
劳动法规定产后腰肌劳损可以请多久病假?
02-04
我们在日常生活当中生病是很常见的事情,但是如果我们是与一家单位签订了正式合同的话,请病假是要根据劳动法的相关规定来的,关于产后腰肌劳损可以请多久病假的问题,本站小编谈了谈自己的看法供大家参考,希望可以帮助到大家...
怀孕不到三月小产后男方可以起诉离婚吗?
05-18
虽然我国婚姻法等民事法律规范规定,对于那些已经达到了法定结婚年龄的民事主体,就将享有婚姻的自主权,但是在现实生活中,存在着女性怀孕等情形,为了使得女性的权益得到保障,我国法律规定在特定的情形之下不能办理离婚手续,那...
产后辞职生育险能报吗
07-04
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...
产后抑郁症可以休病假吗
01-22
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
产后返岗被调岗降薪
11-24
产后调岗降薪合法吗看具体情况。应明确两点:第一,对女职工的调岗降薪属对原劳动合同的变更,须双方协商一致,方能变更。第二,用人单位在某些情况下享有单方调岗的权利,但其行使必须符合法律规定,且具有合理性。如根据《女职工...
产后离婚赔偿需要赔偿哪些费用
11-07
律师解析:离婚后赔偿包括:因收集对方有重婚行为证据的花费、起诉费、律师费等直接的物质损害,以及造成的精神损害赔偿。根据相关规定,婚姻关系存续期间,因一方存在重婚、与他人同居、虐待、遗弃家庭成员、实施家庭暴力等过...
始兴生育保险产后多久办理
08-09
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...
产后大出血死亡医疗事故鉴定机构怎么确定
03-14
一、产后大出血死亡医疗事故鉴定机构怎么确定?产后大出血死亡医疗事故鉴定机构是医学会组织,医患双方可以共同委托负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定。《医疗事故处理条例》第二十条卫生行政部门接到医疗机构...
女员工产后休息多久
04-26
女员工产后休息多久1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产的,增加产假15天;3、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。...
女性产后抑郁离婚有赔偿么
01-26
一、女性产后抑郁离婚有赔偿么不可以,所谓离婚损害赔偿,是指婚姻关系的当事人一方出于过错侵犯了对方因配偶关系而产生之权利并导致婚姻关系破裂,在离婚时,过错方对无过错方所受的损害应给予相应的赔偿。二、离婚赔偿条件...
有产后抑郁症可以要抚养权吗
10-04
可以要抚养权,但关键还要看产后抑郁症的病情是否影响抚养孩子,如果受影响,法院将不会支持,如果不影响,法院会给予支持。离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,负担费用的多少和期限的长短,由双...
怀孕不到三月小产后男方能起诉离婚吗
04-01
怀孕不到三月小产后男方能起诉离婚吗【问题解析】怀孕不到三月小产后男方一般不可以起诉离婚。但有特殊情况的除外。根据我国法律规定,女方在怀孕期间,分娩后1年内或中止妊娠后6个月内,男方不得提出离婚,但是存在女方怀孕...
产后调岗抑郁
04-05
产后调岗降薪合法吗看具体情况。应明确两点:第一,对女职工的调岗降薪属对原劳动合同的变更,须双方协商一致,方能变更。第二,用人单位在某些情况下享有单方调岗的权利,但其行使必须符合法律规定,且具有合理性。如根据《女职工...
产后忧郁症离婚能有抚养权吗
12-14
视情况而定。最高人民法院印发《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》的通知1、两周岁以下的子女,一般随母方生活。母方有下列情形之一的,可随父方生活:(1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,子...
产后离婚孩子判给谁
12-14
产后抑郁的女性有很多,一些女性在产后抑郁之后走不出来,对于家庭带来巨大的影响,在这时候夫妻双方就走到了离婚的地步。因为产后抑郁的关系所以孩子还非常非常的小,男方希望能够获得孩子的抚养权。更多相关知识,请您阅读本...
产后多久才可以离婚
05-09
产后多久才可以离婚1、产后多久如果是诉讼离婚的,产后女方就可以提出离婚,但如果是男方起诉离婚的,必须在女方分娩后一年内才能起诉离婚,除非,人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。如果夫妻双方协议达成离婚的一...
产后最晚多久可以领生育津贴
10-14
基于亲子关系的特殊情感联系和家庭共同生活状态,父母对未成年子女的抚养虽是强制义务,但绝大多数情形是父母自觉自愿地履行其义务为结果,法律和社会公力无须过多干预或介入。然而,这并不排除现实生活中少数人自私自利,生而...
产后哺乳假多长时间
12-25
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
难产假是产后请吗
12-13
难产假是怎样规定的?侧切缝5针,BB肩难产可以请难产假吗?你好,有生育保险的按照单位上年度职工月平均工资计算,没有生育保险的按照单位产假亲工资标准支付。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,...
产后一个月跟丈夫离婚小孩归谁抚养
11-22
产后一个月跟丈夫离婚小孩归谁抚养这种情况由于孩子尚处于哺乳期一般是判给母亲抚养。除非母方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病、母方有抚养条件不尽抚养义务等可以跟随父亲生活。《民法典》第一千零八十四条...
产后忧郁症能请病假吗
05-24
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
产后上班被调岗
03-01
产后调岗降薪合法吗看具体情况。应明确两点:第一,对女职工的调岗降薪属对原劳动合同的变更,须双方协商一致,方能变更。第二,用人单位在某些情况下享有单方调岗的权利,但其行使必须符合法律规定,且具有合理性。如根据《女职工...
1
2
3
下一页
热文推荐
1
个人身份证小额贷款可信吗
2
非法采矿可以怎么处罚
3
生育保险有什么待遇呢
4
一般著作权有没有年龄界限?
5
去开税票要营业执照么
6
法院执行生效判决
7
企业注销后,进项失控
8
工商局申请营业执照吗
9
抗诉申请书格式
10
失信法人必须变更吗
11
火灾民事赔偿合同
12
浙江罚金没收财产怎样识别
13
现在办房产证便宜还是以后办更贵
14
遗产继承不需要公证
15
我想请教一下口头威胁没有证据怎样办
猜你喜欢
1
海丰县轻伤害赔偿项目
2
企业代理合同范本
3
最新抗税罪和逃税罪区别
4
对于房产继承权顺序怎样写?
5
分公司印章可以盖合同吗
6
关于房屋拆迁有哪些形式
7
欠信用卡5000会影响征信吗
8
江湾城安置房
9
签劳务合同有派遣证吗
10
信用卡透支消费11万无力偿还怎么办
11
农村小产权房拆除
12
深圳新生儿户籍制度
13
男士陪产假从哪天开始算
14
不得要求设立子分公司
15
玩忽职守罪的刑事责任是什么
友情链接
:
777小游戏
农村养殖问答
家宴菜谱
中学造句
周公解梦大全查询梦见
房屋装修设计
文书公文格式
家具建材
免费网页游戏
职场指南
淡水养殖问答
年夜饭菜谱
中学造句
解梦周公解梦大全
装修设计效果图
常用文书公文
新型建材
网络游戏
职场规划
西游记读书笔记
人生哲理
名人语录
怀孕
养生日历
战史录
男性孕前检查
反义词大全
影视动漫
二年级作文作文
T台时装秀
养花技巧大全
一年级看图写话
涂鸦街头
政府工作报告
行政范文
史部
互联网
女生发型图片
科技
调漂
彩妆化妆技巧
面试大全
学习教育
医疗健康
家居设计
品质生活
工作总结怎么写
享生活
八字排盘
二字网名干净
男孩起名
东方时尚
中年女装
蒙氏教育
健康保健
心理测试