劝退的精选法律
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![对于眼工伤鉴定级别多少级劝退]( "对于眼工伤鉴定级别多少级劝退")
对于眼工伤鉴定级别多少级劝退
06-13对于眼工伤鉴定级别多少级劝退1、眼工伤鉴定级别多少级劝退在《工伤保险条例》和《劳动合同法》中有明确规定。根据《工伤保险条例》第三十五条、三十六条规定，工伤职工经过劳动能力鉴定为一至六级，完全丧失劳动能力和... -
![初中被学校劝退怎么办]( "初中被学校劝退怎么办")
初中被学校劝退怎么办
02-20学校的侵权责任是在校学生人身侵权事故争论的焦点。学校与学生之间的法律关系是教育管理关系，而非监护关系。要解决学校侵权责任问题，我们必须将落脚点落到归责原则上来，针对不同类型的校园侵权事故应适用不同的归责原则... -
![劝退员工需要补偿吗]( "劝退员工需要补偿吗")
劝退员工需要补偿吗
04-03劝退员工是否需要补偿要看员工是否存在过错。如果员工没有违反公司规章制度或者违法情形的话，公司劝退员工属于违法解除劳动合同，可按照劳动者在单位的工作年限支付双倍补偿，工作满一年支付一个月的工资作为经济补偿；六个... -
![2021员工劝退赔偿标准是多少]( "2021员工劝退赔偿标准是多少")
2021员工劝退赔偿标准是多少
01-22一、员工劝退赔偿标准是多少?员工劝退的赔偿标准不是固定的，赔偿标准是根据劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，劳动者的工龄计算的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动... -
![幼儿被劝退可向教育局申诉吗]( "幼儿被劝退可向教育局申诉吗")
幼儿被劝退可向教育局申诉吗
10-06诉讼管辖是指各级法院之间以及不同地区的同级法院之间，受理第一审民商事案件、知识产权案件及其他各类案件的职权范围和具体分工。管辖可以按照不同标准作多种分类，其中最重要、最常用的是级别管辖和地域管辖。具体案件... -
![签订过劳动合同的员工如何劝退]( "签订过劳动合同的员工如何劝退")
签订过劳动合同的员工如何劝退
01-03新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、... -
![如果是被人劝退合同上写的条件还有效吗？]( "如果是被人劝退合同上写的条件还有效吗？")
如果是被人劝退合同上写的条件还有效吗？
12-04一、如果是被人劝退合同上写的条件还有效吗?需要依据合同来解除，如果一方权益受损，可以诉讼解决，一份协议或合同是否有效，不但要看协议是否由当事人签字或盖章，更要看协议内容，只要协议内容合法，则具备法律效力，不同协议涉及... -
![公司劝退要写离职申请吗]( "公司劝退要写离职申请吗")
公司劝退要写离职申请吗
12-15公司劝退要写离职申请吗公司劝退不要写离职申请，公司要辞退就必须赔付经济补偿金，同时要办理失业保险，这对被辞退暂时没工作的人来说是一笔不小的收入；而主动辞职的人，这部分收入就不用想了，而这一切就在于自己不要主动写下... -
![转正的员工可以劝退吗？]( "转正的员工可以劝退吗？")
转正的员工可以劝退吗？
04-03一、转正的员工可以劝退吗?用人单位不可以随意辞退劳动者;公司没有合法理由，没有给书面提前通知，未支付经济补偿金，属于违法解除，可以要求支付1个月工资的赔偿金;可以，如果员工没有过错的话是需要补偿经济补偿金。《劳动合... -
![劝退代通知金是什么意思]( "劝退代通知金是什么意思")
劝退代通知金是什么意思
02-01一、劝退代通知金是什么意思所谓劝退代通知金，也叫提前通知金，是指用人单位没有提前30天书面通知解除劳动关系的，除了应当支付经济补偿金以外，还应当支付劳动者代通知金(提前通知金)，标准是本人一个月工资，计算基数同经济补... -
![离职辞退劝退]( "离职辞退劝退")
离职辞退劝退
04-27劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根... -
![辞退、开除和劝退分别是什么意思?]( "辞退、开除和劝退分别是什么意思?")
辞退、开除和劝退分别是什么意思?
11-19一、辞退、开除和劝退分别是什么意思?在劳动法律关系中，其实辞退和开除是一个意思。是用人单位主动与劳动者解除劳动合同行为的通俗说法，具有单方向和强制性。与辞职很显然不同，辞职是劳动者自己主动提出的，而辞退和开除... -
![工伤残废赔偿后可以劝退吗]( "工伤残废赔偿后可以劝退吗")
工伤残废赔偿后可以劝退吗
10-06受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各... -
![老板劝退员工还能要到补偿吗]( "老板劝退员工还能要到补偿吗")
老板劝退员工还能要到补偿吗
07-02老板劝退员工是能要到补偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。不予支付的，可以申请... -
![劳动者被公司劝退是否有补偿]( "劳动者被公司劝退是否有补偿")
劳动者被公司劝退是否有补偿
08-201、解除劳动合同对劳动者对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。2、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工... -
![如何通过调岗劝退员工]( "如何通过调岗劝退员工")
如何通过调岗劝退员工
01-03劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根... -
![上海市劳动合同法劝退]( "上海市劳动合同法劝退")
上海市劳动合同法劝退
04-28新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、... -
![学校劝退学生能拒绝吗]( "学校劝退学生能拒绝吗")
学校劝退学生能拒绝吗
05-17可以，学校无权拒收未成年学生，也不能以停课、劝退等方式剥夺他们的受教育权。未成年人的法定监护人，可以向有关教育行政主管部门依法申诉，请求有关部门责令学校改正不当行为。《义务教育法》第五十七条，学校有下列情形之一... -
![被公司劝退可以不走吗]( "被公司劝退可以不走吗")
被公司劝退可以不走吗
03-05被公司劝退，如果劳动者不愿意走，是可以不走的。但是一定不可以自作主张不上班，单位口头同意也不行，必须有明确的证据证明（最好是书面证据，也可以是录音、手机短信等）不上班是单位的同意才可以考虑选择不上班。根据很多单位的... -
![公司劝退员工合法吗]( "公司劝退员工合法吗")
公司劝退员工合法吗
04-03只要劳动者没有劳动合同法第36条、39条、40条和41条的情形，公司劝退员工只要劳动者不同意就是不合法的。如果被单位劝辞，劳动者可以不同意，但是一定不可以自作主张不上班，但未就算口头同意不上班也不行的。必须有明确的证... -
![公司劝退员工怎么办]( "公司劝退员工怎么办")
公司劝退员工怎么办
07-05律师解析：劝退就是说让你主动离职，如果你不接受，不但要继续上班，还要保存打卡，考勤等上班证据，除非公司向你发出书面的解除劳动合同通知书，或者以短信、邮件的方式明确解雇你，这个时候你如果不去上班，最后大概率因为公司会以严... -
![单位劝退员工怎么赔偿2023年]( "单位劝退员工怎么赔偿2023年")
单位劝退员工怎么赔偿2023年
12-30单位劝退员工怎么赔偿单位劝退员工解除合同，要补偿其经济补偿金，按劳动者在本单位工作年限，在解除或者终止劳动合同时给予劳动者的经济补偿。补偿标准为：每工作一年支付一个月工资的经济补偿金。用人单位违法解除劳动合同... -
![公司劝退职工如何赔偿呢]( "公司劝退职工如何赔偿呢")
公司劝退职工如何赔偿呢
04-26律师解析：如果公司解除劳动合同存在《劳动合同法》第46条规定的情形的，按照劳动者在单位的工作年限，工作满一年支付一个月的工资作为经济补偿；六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的支付半个月工资；违法解除劳动合同... -
![员工被公司劝退如何对员工进行赔偿]( "员工被公司劝退如何对员工进行赔偿")
员工被公司劝退如何对员工进行赔偿
04-01一、员工被公司劝退如何对员工进行赔偿在员工没有严重违法公司的规章制度等法定情形下，无过错被公司劝退的，是有经济补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上... -
![试用期被劝退合法吗]( "试用期被劝退合法吗")
试用期被劝退合法吗
04-03试用期被辞退是否合法，需要看用人单位辞退员工的事由是否是法律规定的可以辞退的情形，如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位的规章制度的等。对于劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍...
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