未休的精选法律
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![解除合同未休年假可折算工资]( "解除合同未休年假可折算工资")
解除合同未休年假可折算工资
03-28解除合同未休年假可折算工资怎么计算的呢合同终止，未休假如何折算报酬----你可以参考下不少劳动者面临这样的情况：单位跟他解除劳动合同，但当年的年休假还没享受，该怎么办？对此，《办法》规定，用人单位与职工解除或终止劳动合... -
![未休年休假工资如何计算]( "未休年休假工资如何计算")
未休年休假工资如何计算
04-01一、未休年休假工资如何计算未休年休假的工资的算法：如果单位经职工同意不安排其休年假的，按照该职工日工资收入的300%来支付给职工应休未休假的报酬。该300%包括职工的日常工资在内。《职工带薪年休假条例》第五条单位... -
![离职未休婚假]( "离职未休婚假")
离职未休婚假
04-03婚假未休就跳槽根据国家劳务局的文件，职工本人结婚，酌情给予一到三天婚假。但是根据地区政策在这个基础上又会有不同，如果是在上海的话，符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。如仍有疑问或今后另有... -
![未休年假补偿标准是怎样的]( "未休年假补偿标准是怎样的")
未休年假补偿标准是怎样的
11-12用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。... -
![多年未休年假辞职补偿]( "多年未休年假辞职补偿")
多年未休年假辞职补偿
04-20年假也可以叫做带薪年假，这主要是指在职工休年假期间，用人单位也是需要保障职工的合法权益，按照规定支付其年假期间的工资报酬。而对于职工来讲，并不是只要参加了工作就会有年假，一般要求至少在同一个单位连续工作达到了1... -
![要求未休年休假工资有时效超过1年不支持]( "要求未休年休假工资有时效超过1年不支持")
要求未休年休假工资有时效超过1年不支持
07-01职工周某到单位工作5年多来从未休过带薪年休假，他能要求单位支付这么多年来未休的带薪年休假工资吗?周某于1993年6月参加工作，2007年7月应聘到烟台某钢管制造有限公司从事轧钢工作，双方签订了劳动合同，最后一次合同期限至... -
![未休年假的工资如何计算]( "未休年假的工资如何计算")
未休年假的工资如何计算
11-04对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。《企业职工带... -
![离职后年休假未休工资怎么算]( "离职后年休假未休工资怎么算")
离职后年休假未休工资怎么算
02-25未休年休假的工资怎么算用人单位经职工同意不安排年休假或者安排的年休假少于应休天数，应当对职工应休未休年休假天数，按照其日平均工资标准的300%支付未休年休假工资。用人单位在与职工解除(终止)劳动合同时，当年度未安... -
![未休婚假辞退]( "未休婚假辞退")
未休婚假辞退
12-03辞退员工未休婚假的补偿问题第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违... -
![产假未休完提前上班]( "产假未休完提前上班")
产假未休完提前上班
11-25产假未休完提前上班用人单位安排的，可以提前上班，并可以生育津贴和上班工资共享；本人主动上班的，用人单位只是支付上班工资即可。浙江省劳动争议仲裁委员会关于印发《关于劳动争议案件处理若干问题的指导意见（试行）》37.女... -
![未休年假工资与节假日加班费是否冲突]( "未休年假工资与节假日加班费是否冲突")
未休年假工资与节假日加班费是否冲突
03-18对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报... -
![未休年假应获300工资报酬]( "未休年假应获300工资报酬")
未休年假应获300工资报酬
07-08对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报... -
![【劳动纠纷律师】用人单位承担未休年休假工资的举证责任]( "【劳动纠纷律师】用人单位承担未休年休假工资的举证责任")
【劳动纠纷律师】用人单位承担未休年休假工资的举证责任
06-01案情简介2007年12月15日，张某到日照某服务公司担任库管员。2014年4月初，张某以公司拖欠未休年休假工资为由离开。张某就此与公司协商未果后，向当地劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求公司支付未休年休假工资。办案... -
![劳动者辞职未休年休假]( "劳动者辞职未休年休假")
劳动者辞职未休年休假
07-13对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报... -
![未休完产假就上班工资怎么算]( "未休完产假就上班工资怎么算")
未休完产假就上班工资怎么算
03-08结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助，保护基于... -
![公务员未休年休假报酬]( "公务员未休年休假报酬")
公务员未休年休假报酬
07-08对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报... -
![未休年假工资报酬，个税]( "未休年假工资报酬，个税")
未休年假工资报酬，个税
07-08对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报... -
![因员工原因未休年假是否补偿]( "因员工原因未休年假是否补偿")
因员工原因未休年假是否补偿
06-06对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报... -
![裁员未休年假补偿标准是怎么样的？]( "裁员未休年假补偿标准是怎么样的？")
裁员未休年假补偿标准是怎么样的？
11-12一、裁员未休年假补偿标准是怎么样的？企业裁员时，职工有带薪年假未休的，企业应该对未休年假的被裁职工进行经济的补偿。《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假... -
![产假还未休完合同到期了怎么办？]( "产假还未休完合同到期了怎么办？")
产假还未休完合同到期了怎么办？
05-27目前，二胎政策全面放开，不少家庭选择再孕育一个全新的生命。对于各位准妈妈们来说，尤其是准备休产假的宝妈。如果产假还未休完合同到期了怎么办?在全力照顾好宝宝的同时宝妈们还要忧心工作问题，到底怎么解决呢?今天小编带... -
![未休年假被辞退后补偿标准]( "未休年假被辞退后补偿标准")
未休年假被辞退后补偿标准
03-02未休年假补偿标准是什么《企业职工带薪年休假实施办法》第10条规定：用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休... -
![辞退员工未休年假怎么处理]( "辞退员工未休年假怎么处理")
辞退员工未休年假怎么处理
08-22一、辞退员工未休年假怎么处理用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休... -
![试用期离职，未休年假吗]( "试用期离职，未休年假吗")
试用期离职，未休年假吗
11-10试用期年假试用期没有年假。国家年假规定中指出：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。而我国《非全日制和固定期限劳动合同法》中规定，固定期限劳动合同中不能约... -
![辞退员工未休完的年假怎么补偿]( "辞退员工未休完的年假怎么补偿")
辞退员工未休完的年假怎么补偿
11-03一、辞退员工未休完的年假怎么补偿用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休... -
![公司裁员未休年假如何赔偿]( "公司裁员未休年假如何赔偿")
公司裁员未休年假如何赔偿
10-12公司裁员未休年假的，对职工应休未休的年休假天数，公司应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在...
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