法智集
首页
法律生活
法律职场
纠纷问题
法律经济
律师解答
合同范本
法律科普
其他法律
当前位置:
法智集
>
迟到的精选法律
迟到的精选法律
迟到扣钱违反劳动法吗
03-15
劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例迟到扣工资是违反劳动法的对吗用...
公司不迟到的保证书
02-15
公司不迟到的保证书公司不迟到的保证书敬爱的领导:您好!我是您的下属职员_________-_________同志。承蒙您的青睐来咱公司工作,能有幸和您相识共事,真的很感激。从_________月到现在已快3个月了。在此期间大大小小的错误...
经常迟到的员工能辞退吗
11-29
经常迟到的员工能辞退吗我国《劳动合同法》第三十九条规定了,如果员工有严重违反用人单位的规章制度情形的,公司可以与员工解除劳动合同。“严重违反用人单位的规章制度”的具体内容包括了违反劳动纪律,经常迟到、早退,旷...
企业员工迟到可以扣工资吗
01-03
一,企业员工迟到可以扣工资吗迟到扣工资是否合法。是没有法律明确规定。主要依据如下:1、迟到,属于缺勤,只是缺勤的时间较短,迟到的时间没有劳动,不发给报酬符合法律规定。无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,劳...
员工迟到算旷工被辞退
11-09
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根...
上班迟到10分钟算旷工半天
04-23
因公司上班的制度是迟到30分钟以内,算是旷工半天,30分钟以上算旷工一天这样做合法吗?发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行...
劳动法迟到好久算迟到
02-26
劳动法规定迟到怎么扣工资用人单位制定涉及职工切身利益的规章制度时,一是要经职工讨论,二是公示或者告知职工,三是不得违反法律法规的规定。如果用人单位有关员工迟到扣工资的规定符合这三个条件的情况下制定是不违法的...
上班迟到多长时间不算工伤
07-13
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体...
国家规定迟到扣工资吗
12-02
工伤鉴定由谁负责根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定,工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。在现阶段,各地统筹地区不是按统一的行政级别设置的,而是根据具体情况设定的。这一点必须明确。根据有关...
加班没加班费上班迟到扣工资
07-13
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
原告开庭时间迟到会有什么后果?
09-18
一、原告开庭时间迟到会有什么后果?《民事诉讼法》第一百四十三条原告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,或者未经法庭许可中途退庭的,可以按撤诉处理;被告反诉的,可以缺席判决。根据高级人民法院关于《庭审迟到现象应规范...
这个月旷工迟到扣到上个月去合法吗
05-02
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根...
劳动法规定迟到扣钱吗
02-13
劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例劳动法规定旷工扣钱罚款1、劳动...
上班迟到途中发生交通事故不算工伤
04-26
上班迟到途中发生交通事故不算工伤您好,关于上班迟到途中发生交通事故不算工伤这个问题,我的解答如下,【法律意见】1、不是劳动者主要责任的,可以算是工伤;?2、比如承担交通事故的次要责任、同等责任或者不承担责任;?3、并...
加班不涨工资迟到要扣钱合理吗?
04-26
一、加班不涨工资迟到要扣钱合理吗?不合理的,劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。对劳动者...
女职工怀孕期间迟到扣工资吗?
05-04
一、女职工怀孕期间迟到扣工资吗?女职工怀孕期间迟到不扣工资,主要就是因为在这段时间内,我们国家对女性员工有特殊的保护。待遇哺乳期的女工,用人单位不可以按照《劳动合同法》第四十条和第四十一条规定解除合同辞退职...
迟到一小时算旷工多久
06-18
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根...
劳动合同法迟到扣钱
11-11
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...
迟到太多被辞退是否有补偿?
03-30
律师解析:劳动者迟到太多被辞退,用人单位一般是以劳动者严重违反用人单位的规章制度为由予以解除劳动合同,因此是没有补偿的。对于员工的迟到辞退行为,应遵循”多次沟通“原则。对迟到员工进行多次沟通、教育及培训,并留存...
员工迟到被罚款最多能扣多少钱
02-13
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
工人加班迟到是否扣工资?
02-19
一、加班迟到是否扣工资?这个要看情况,公司都有相关的规章制度。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。用人单位不能对劳动...
员工迟到公司罚款,合法吗?
04-01
首先需要确定公司的罚款是让员工交钱还是扣工资。如果罚款是让员工交钱,那么公司是违法的,公司没有进行罚款的权利。但如果是公司在劳动合同或规章制度中已经明确上班迟到要扣工资,并且已经通过公开形式告知了劳动者,那么...
经常迟到的员工被辞退有赔偿吗?
12-21
一、经常迟到的员工被辞退有赔偿吗?经常迟到的员工被辞退没有赔偿,我国劳动合同法当中明确的规定,当用人单位内部的员工存在的重大过错的情况之下,可以予以辞退,不需要进行赔偿。《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者严重...
因为迟到几次就辞退员工
11-29
迟到三次就辞退员工合法吗《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以单方面解除劳动合同,迟到3次明显不属于严重违反用人单位的规章制度。用人单位违法解除劳动合同,劳动者可以要求用...
迟到算旷工仲裁
06-18
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根...
1
2
3
下一页
热文推荐
1
退还公租房申请书
2
合肥市交通受害人误工费
3
公司变更法人手续、表格
4
苏州男职2胎工生育津贴
5
关于强制医疗所收费吗?
6
刑事案件中假释的期限是多长时间
7
少缴房产税涉税案例分析
8
撤诉必须取保候审吗
9
石家庄养老保险缴费基数207
10
网上贷款欠了1万超过半年了银行会起诉吗
11
诈骗案破不了会怎么
12
车险理赔的钱怎么拿
13
变造货币成立犯罪的会怎么追究责任
14
遗嘱继承人死亡可否代位继承
15
大连公积金提取新政策2022
猜你喜欢
1
劳动合同工资发放时间订在哪一天合法
2
道路交通安全法交通堵塞
3
江西竞业限制
4
元氏县伤残等级赔偿项目
5
合同约定不明时应怎么履行
6
房产证用途
7
2021年无锡二手房交易税费是多少
8
聚众斗殴一般参与者会判刑吗
9
违反社会治安拘留多久,拘留的期限怎么计算
10
贷款担保通用合同
11
民法典被抵押的房屋买卖合同是否有效
12
交通事故单方责任可以申请工伤认定吗?
13
投标农民工工伤保险费怎么填写
14
跨省办结婚证需要迁户口吗
15
未签劳动合同工作期间工资怎么算
友情链接
:
777小游戏
花卉种植
烹饪方法
优质造句
金牛座运势
装修建材价格
写人的作文
家居生活
手机游戏技巧
句子
草药种植
烹饪日常
优质造句
金牛座性格
装修建材大全及图片
游记作文
家居生活
手机游戏指南
句子摘抄
高中读书笔记
成功人生
心情语录
0-1岁婴儿喂养
减肥瘦身
古诗词名句
不孕不育
经典台词
音乐空间
六年级毕业作文
护肤的七大步骤
英语听力
阳台怎么种菜
状物的作文
手工diy
工作汇报
爱生活
古诗词大全300首
职场职责
头发指南
鱼性天气
资讯分享
岗位职责
旅游攻略
彩妆化妆
衣服搭配
理财小知识
国旗下讲话
八卦娱乐
测试运势
好看的壁纸
生活小常识
短发发型
靴子
折纸手工简单
科学育儿
万年历老黄历