医护人员的精选法律

医院的医护人员在从事工作的时候，也是会和医院签订劳动合同的，无论是民营医院还是公营医院，护士或者是医生给医院工作，也是存在劳动关系的，所以也是要签订劳动合同的。关于民营医院医护人员劳动合同书的范本是怎么样的?一...

1、严格遵守医疗卫生管理法律、法规、规章和诊疗护理规范、常规，恪守医疗服务职业道德，改善服务态度，建立良好的医患关系，预防医疗纠纷的发生。2、加强质量管理，堵塞漏洞，是预防医疗纠纷的有效措施。3、提高病历及各种医疗...

2018年医护人员诊疗程序的五大制度有哪些？一、预约诊疗制度三级医院进一步增加预约诊疗服务比例，大力推行分时段预约诊疗和集中预约检查检验，预约时段精确到1小时。三级医院优先向医联体内基层医疗卫生机构预留预约诊疗...

撕扯医护人员防护服、口罩，病毒感染者向医护人员吐口水等行为是否越过了刑法红线撕扯医护人员防护服、口罩，病毒感染者向医护人员吐口水等行为可能构成侮辱罪、故意伤害罪、以危险方法危害公共安全罪等。应当按照《中华...

一、医护人员如何避免医疗纠纷?1、严格遵守医疗卫生管理法律、法规、规章和诊疗护理规范、常规，恪守医疗服务职业道德，改善服务态度，建立良好的医患关系，预防医疗纠纷的发生。2、加强质量管理，堵塞漏洞，是预防医疗纠纷的有...

一、医护人员被感染算工伤吗?可以认定为工伤，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。职工在发生工伤后，经治疗伤情相对稳定后存在残...

一、医疗纠纷医疗纠纷是指发生在医疗卫生、预防保健、医学美容等具有合法资质的医疗企事业法人或机构中，一方（或多方）当事人认为另一方（或多方）当事人在提供医疗服务或履行法定义务和约定义务时存在过失，造成实际损害后果，应...

医护人员辞职申请书尊敬的院领导：你们好！很遗憾在这个时候向医院正式提出辞职，我是怀着极其复杂的心情写下这份辞职申请书的，请相信我，这并非一时冲动，而是我经过慎重考虑所做出的决定。来到医院已经三年多了，正是在这里我开...

阻碍医护人员履行防治工作可能涉嫌妨害公务罪。违反传染病防治法的规定，引起甲类传染病以及依法确定采取甲类传染病预防、控制措施的传染病传播或者有传播严重危险的，处三年以下有期徒刑或者拘役。《刑法》第三百三十条...

一、疫情期间医护人员因工传染的病算不算工伤？按照人力资源社会保障部、财政部、国家卫生健康委下发《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》相关规定，在新型冠状病毒肺炎预...

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...

医护人员工伤认定标准1.职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时...

一、医护人员过失致人死亡是医疗事故吗？医护人员过失致人死亡是可以认定为医疗事故；医务人员过失造成患者死亡的，需要承担的法律责任包括民事赔偿责任、行政处罚责任，如果构成犯罪的，要承担刑事责任。《中华人民共和国医疗...

疫情期间医护人员工资补助标准疫情期间医务人员可以享受正常的工资待遇，并且获得补助金，临时性工作补助标准为：直接接触病例的每人每天300元，参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者每人每天200元。《中华人民共和国传染...

一、医护人员上班期间感染算工伤吗?可以认定为工伤，职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技...

医护人员不属于公职人员。公职人员是公务员，属于国家的政府部门的工作人员，不管是地方工作的公务员，或者在地区工作的公务员都是行政编制的工作性质，而且工资全部是财政全额拨款。事业单位人员从事的主要是社会公益性工作...

大家好，我是律师365网站特邀嘉宾徐远翔律师。阻碍医护人员治疗，威胁、危害医疗卫生人员人身安全，可能需要承担以下法律责任：1.构成违反治安管理行为的，依法承担行政责任：处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日...

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体...

护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或...

护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或...

工伤期间家属陪护有护理费吗有的，停工留薪期内（住院期间以及在家休养期间）都可以要求单位支付护理费；如单位未安排的护理的，单位应支付护理人员护理费。参照误工费规定来计算护理费，护理人员没有收入的，参照当地护工从事同等...

传统家事纠纷案件，一般是指涉及家庭内部成员之间的案件，如离婚、赡养、抚养、扶养、继承、分家析产等，现在已经涵盖了婚姻无效、撤销婚姻、离婚后损害责任、人身自由权、夫妻财产约定、婚生子女否认、生父确认、同居关系...

护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或...

监护人和安全员的职责是什么1、监护人1.1现场直接作业安全监护人是指对正在进行现场直接作业的人员，负有安全监督和保护责任的人。1.2安全监护人是现场直接作业的最后一道防线1.3在生产区域内进行动火作业、动土作业、...

医保报销对参保人员一个自然年度内，个人负担的合规医疗费用累计超过大病保险起付线以上费用原则上分七段累计补偿：3万元(含)以内部分报销50%，3万元以上至5万元(含)部分报销55%，5万元以上至8万元(含)部分报销60%，8万元以上...