关闭的精选法律

企业关闭员工补偿标准公司关闭的，你可以要求经济补偿金，工作一年赔一个月的工资。工龄需要连续计算，如果辞职再进去，那么算最近工作的连续工龄。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付...

一、私企关闭后还能再申请破产吗?可以，根据我国企业破产法的规定，任何企业都可以申请破产，包括私营企业。相关法律如下：《企业破产法》规定，企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依...

哺乳期公司关闭（没有注销）1、你可以和公司谈赔偿事宜。2、根据法律规定，你可以享受相应的工资待遇，但如果，公司没有钱付给你，你有这个权益，也享受不到。所以你最好和公司协商解决。3、如果仲裁，你只能以你现在的公司为被诉人，...

禁养区的养殖场关闭有补偿吗有的。在国务院公布的《畜牧养殖业污染防治条例》中第25条对补偿有简单的规定：确需关停、关闭、搬迁的，给养殖者造成损失的，县区人民政府要给予补偿。...

一、国有企业政策性关闭后职工如何安置企业破产对职工应当支付经济补偿金，经济补偿金在破产财产中优先支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一...

一、烧烤店扰民怎么让他关闭?烧烤店扰民情况严重，居民可以去城管部门投诉，城管接到娱乐场所的投诉后，会第一时间赶到现场，确定存在扰民情况，现场约谈负责人，责令其降低音量，规劝客人，以警示教育责令立即整改为主。如果的确存...

市场是检验公司发展好坏的最重要的指标，如果没有通过市场检验，公司就会破产。破产后依法律程序需要进行破产清算，清偿职工工资、公司债务等，清算完后，该公司就不存在了。《公司法》中的破产清算是指处理经济上破产时债务如...

什么是企业改制重组在我国，一般是将原单一所有制的国有、集体企业改为多元投资主体的公司制企业和股份合作制企业或者是内外资企业互转。改制方式1、整体改制整体改制是指以企业全部资产为基础，通过资产重组，整体改建为...

劳务公司面临关闭但合同没到期会有赔偿金吗如果与第三方签订劳动合同的劳务公司面临关闭,被辞退应该向本单位申请赔偿金，由本单位赔偿。但具体应该根据合同执行。第三方合同是指员工进入企业工作时，不是和企业之间签劳...

市场是检验公司发展好坏的最重要的指标，如果没有通过市场检验，公司就会破产。破产后依法律程序需要进行破产清算，清偿职工工资、公司债务等，清算完后，该公司就不存在了。《公司法》中的破产清算是指处理经济上破产时债务如...

国有企业清算管理有什么办法国有企业的清算管理办法和普通的企业基本是一样的，主要是：第一阶段破产申请与受理第二阶段破产宣告：(一)法院作出破产宣告的裁定(二)破产宣告后相关事项的处理(三)清算组的设立第三阶段破产清...

关闭拆迁协议生效条件房屋拆迁补偿安置协议中必须有拆迁当事人的单位、姓名、经办人姓名，协议必须经双方当事人签名盖章后才具有法律效力。拆迁非出租房屋，拆迁人与被拆迁人签订协议;拆迁出租房屋，拆迁人应与被拆迁人、...

企业关闭员工补偿标准公司关闭的，你可以要求经济补偿金，工作一年赔一个月的工资。工龄需要连续计算，如果辞职再进去，那么算最近工作的连续工龄。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付...

国际工程合同管理存在的问题随着我国加入世贸组织，我国水利水电工程质量开始向着国际化的方向发展，水电企业开始承建一些国际水利水电工程，但是在承建国际工程项目中却存在很多的问题，尤其是水利水电工程质量检测合同管理...

一、用人单位关闭员工赔偿标准是什么?根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。据此，用人单位提前解除劳动...

律师解析：从法律后果上看，责令停产停业的处罚决定具有终局性。被许可人在责令停产停业期限届满后，自动恢复行政许可资格，不需再重新申请相关行政许可。但与责令停产停业不同的是，责令停业整顿的处理决定不具有终局性效力，即...

企业注销债权怎么收公司依法定程序进行注销，要成立清算组进行公告清理债权债务，如果经公告，在45天内，债权人没有申请债权视为自动放弃。如果没有公告，没有进行清算，由股东来承担法律责任。可以查工商档案，档案中应该有该单位...

劳动合同怎么终止1、跟员工协商一致只要双方对公司立即解除劳动合同达成一致合意，那么便可以随时解除劳动关系，不受其他限制。不过，公司提出解除劳动合同的，按规定要支付员工补偿金。2、单方解除劳动合同员工出现有以下几...

计算经济补偿金的本人工资，按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。本人工资高于当地职工平均工资3倍的按当地职工平均工资3倍计算...

企业关闭员工补偿标准公司关闭的，你可以要求经济补偿金，工作一年赔一个月的工资。工龄需要连续计算，如果辞职再进去，那么算最近工作的连续工龄。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付...

公司变更必须按国家制定的法定程序进行。公司必须首先提交变更报告书，包括变更的目的及变更的具体内容，经股东大会审批、备案，再向工商行政管理部门办理变更登记，否则被视为违法。公司发生分立或合并以后，无论是继续存在的...

破产清算申请需要提交的材料公司破产应当向法院提交的相关申请材料：1、股东会破产决议;(律师制作、股东签字)2、公司营业执照复印件;3、公司法定代表人与主要负责人名单;(律师制作、盖公司章)4、公司职工情况(包括姓名...

一、部门关闭后辞退员工补偿怎样规定的按《劳动合同法》的规定，如果用人单位解散，应与职工解除合同并支付经济补偿金的。但是如果员工主动辞职的话，是无法主张经济补偿金的。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人...

一、单位关闭辞退补偿标准必须要执行吗?单位关闭辞退补偿标准必须要执行的。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;六个月以上不满一年的，按一年计算，即支付一个月工资...

私企关闭后还能再申请破产吗可以，根据我国企业破产法的规定，任何企业都可以申请破产，包括私营企业。相关法律如下：《企业破产法》规定，企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法...