跳槽的精选法律

律师解析：跳槽到与原来企业有竞争关系的单位中去是违反竞业协议的，因此只要注意两年内不跳槽到与本单位生产或者经营同类产品或者提供同类服务，或者自己开展与原企业有竞争关系的生产就可以。因此与公司签订竞业协议的话...

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确...

被派遣劳动者在用工单位发生工伤应该怎么办用工单位在运用劳务派遣用工方式过程中，应注意以下事项：(一)《劳动合同法》本着谁用人谁负责的原则，规定了用工单位对派遣劳动者的五项义务。从此规定来看，用工单位若只为节省成...

签合同可以让别人代签吗合同可以让别人代签，但需要具备委托书。作为委托代理人，代理委托人签订合同，由委托人享有合同权利、履行合同义务，合同一定要附上委托人签字的授权委托书。《民法总则》第一百六十一条民事主体可以...

和出版社签订8年合同中途可以辞职吗可以提前辞职，《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有...

五险一金.终于懂了.辞职跳槽时五险一金怎么办辞职之后，原来单位会把参保关系转出。进新单位，单位可以直接参保继续交当地户口的，没工作期间，也可以自己在户口所在地缴纳城镇居民养老、医疗保险或者在人才中心缴纳三险五险...

员工违反竞业限制跳槽单位有义务赔偿吗劳动者在与原单位尚未解除劳动合同的情况下进入其他单位建立劳动关系的，若给原单位造成损失的劳动者应承担损害赔偿责任；此时与该劳动者具有劳动关系的招用单位同样要承担对原用人...

员工接受培训后跳槽有赔偿费吗员工培训完就跳槽，应该赔偿公司实际支出的培训费用。《劳动合同法》第二十二条规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反...

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

购房落户政策是指凡一次性或分期在指定区域区购买建筑面积达到一定标准的成套商品房,购房人或其家人迁入购房地，允许其办理入户手续。施行购房入户政策的城市政府，旨在进一步完善我市房地产市场调控政策，切实加强住房保...

合同纠纷诉讼是指人民法院根据合同当事人的请求，在所有诉讼参与人的参加下，审理和解决合同争议的活动，以及由此而产生的一系列法律关系的总和。合同纠纷的内容涉及到合同本身内容的各个方面，纠纷内容多种多样，几乎每一个与...

员工跳槽之前需要注意的问题有：1、应提前协商与原用人单位解除劳动合同。2、因未解除劳动合同给用人单位造成损失的，应承担赔偿责任。3、约定服务期和竞业限制协议的，应当注意合同规定，否则要承担违约责任。【法律依据】...

主播违约跳槽纠纷无法协商怎么处理(违约合同纠纷怎么处理)主要有以下措施：1、协商合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。2、调解合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方...

休婚假需要扣岗位工资吗用人单位没有权利在职工应享有的婚假期间扣发职工工资。婚假是有工资的。婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。劳动者婚假期间，用人单位应当按照劳动合同规定的工资标准支付劳动者工资...

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...

一、跳槽时不终止劳动合同怎么办?可以投诉也可以直接发起仲裁。如果用人单位辞职到期，用人单位应当为劳动者开具解除劳动关系的证明书，如果用人单位不开具的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。《中华人民共...

手续过期企业拆迁多数地区是五年以后才可以拿房产证。都是为了限制五年内进行交易，这样开发商就不能赚钱了。五年后，一般开发商的房子就卖完了，行情也稳定了。...

一、在劳动合同期内可以跳槽吗?1、劳动者享有选择职业的权利，劳动者只要提前三十日通知用人单位，就有权提出解除劳动合同。该权利是法定权利，任何单位或个人都不能加以限制或剥夺。用人单位为限制劳动者“跳槽”，在与劳动...

跳槽后五险一金怎么办1、养老保险可以中断，记得最后补交上就行了。个人补缴没有滞纳金办理手续，在老单位打出转移单交给新单位就行。2、医疗保险中断三个月以上就失效，看病就得自己花钱。中断三个月以上的到新单位重上。...

企业年金是什么企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，依据国家政策和本企业经济状况，经过必要的民主决策程序建立的，享受国家税优支持的养老保障计划。企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国...

有些公司为了让劳动者更满足岗位要求，就会选择花大价钱办个培训课程，为了避免付出的培训费不打水漂，公司会事先跟劳动者约定服务期。一旦劳动者在服务期内离职的话，那么公司有权按约定索取违约金。因此，现在只要你还在服务...

如今互联网技术发达，许多传统行业也因为互联网的带动而发生质的变化。对于金融行业而言就是一个相当典型的例子。互联网金融是现在比较火热的投资方向，出现了第三方支付，P2P借贷等比较方便而实用的金融工具。下文本站小...

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、...

如果想要解除合同一定要催告吗？你好，依据我国《合同法》第九十三条之规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。我国《合同法》第九十四条规定，有...

辞职在法律上说就是职工根据劳动法规或劳动合同的规定，提出辞去工作从而解除劳动关系。解除劳动关系对劳动者和用人单位都有重大影响。那么，劳动者要怎样辞职?有的劳动者在工作中被高薪“挖墙脚”，那么，跳槽给单位带来损...