不合法。
用人单位应当在录用员工后，就为员工办理社保缴纳手续。
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
《社会保险法》第五十八条
3个月试用期不买社保合法吗
社保纠纷
阅读(3.2W)
最新推荐
猜你喜欢
- 1试用期规定要买保险吗 试用期员工需要买保险吗
- 2试用期三个月合法吗
- 3劳动法试用期不购买社保
- 4幼儿园试用期6个月合理吗
- 5劳动合同签订2年试用期3个月
- 6试用期六个月合法吗
- 7试用期一个月不签劳动合同合理吗？
- 8公司试用期不交社保合法吗？
- 9劳动合同试用期两个月签几年合同，试用期过了不给正怎么办？
- 106个月试用期合法吗
- 11一个试用期可以不交社保吗？
- 12公司试用期不交社保规定合法吗？
- 13试用期6个月合法吗
- 14公司试用期不给交社保合法吗?
- 15试用期最长不超过几个月？
- 16试用期一般是几个月，哪些情形不得约定试用期
- 17试用期三个月是合法吗
- 183个月试用期不买社保合法吗
- 19试用期三个月合法吗
- 20女性过了35岁还能买社保吗？个人社保该如何购买