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怎么算违约解除劳动合同
合同终止律师解答
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不提前通知的即算
违约
解除。
依据《劳动
合同
法》第三十七条的规定,劳动者提前30日,试用期提前3日通知
用人单位
提出解除劳动合同,用人单位不支付经济补偿,劳动者也不需要交违约金。
标签:
合同终止
合同事务
劳动合同
违约
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