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公司违反劳动法38条
法律
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您好 请问公司违反了劳动法38条
劳动者发了《被迫解除劳动
合同
通知书》,公司签收之后是可以算解除
劳动关系
的,如果被迫解除劳动关系的理由成立的,
用人单位
是需要向劳动者支付经济补偿金的,辞职到期以后,劳动者可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职手续
标签:
劳动法
违反
工伤赔偿
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