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哺乳期员工不同意调岗被辞退
法律
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哺乳期调岗降薪不同意怎么办
如果本人不同意调整的,
用人单位
应继续执行原订劳动
合同
的岗位,不得调整,而且用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
如果本人同意可以调整到与之适应的工作,但不降低其工资待遇或增加劳动强度。
法律依据:《女职工
劳动保护
特别规定》第五条
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
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