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工伤员工劳动合同到期了,应该怎么处理
法律
阅读(1.89W)
工伤员工劳动
合同
到期了,应该怎么处理
在工伤鉴定结果没有出来之前,企业不得终止合同,即使合同期满,企业也应续约合同期限,续约到鉴定结果出来。
工伤后,如果劳动者还在治疗期间或停工留薪期,
用人单位
以劳动合同到期为由不续签劳动合同属于违法行为,劳动者除了可以要求支付工伤待遇外,还可以申请
劳动仲裁
要求支付赔偿金。
【法律依据】《劳动法》第七十七条,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提
起诉
讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
标签:
工伤纠纷
劳动合同
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工伤赔偿
到期
工伤
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