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劳动合同到期员工怀孕
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关于劳动
合同
到期,员工离职赔偿
在合同期满后不续签,劳动者都能拿到经济补偿,但是有一种情况例外:单位在维持、提高
待遇
的情况下跟你续签,而你仍不同意续签的。
这项新的补偿的计算开始时间为2008年1月1日,经济补偿按工作年限计算,每工作满1年支付1个月
工资
,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满6个月的按照半个月工资计算。
标签:
员工
劳动合同
劳动纠纷
到期
怀孕
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