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请问一下我国事业单位职工离职工伤待遇
法律
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请问一下
我国
事业单位职工离职工伤待遇
1、
工伤赔偿
是一次性的,不论是否离职。
2、劳动者发生疑似工伤或者职业病,事业单位职工离职工伤待遇应该要求单位出面做工伤认定,如果单位不予理睬,可以自己去劳动局申诉和做工伤认定。如果经过认定工伤,即使没有签劳动
合同
,单位也要负责。之后按照相关
法律法规
处理。没有劳动合同,除了非全日制用工,否则单位属于违法。而如果没有为当事人依法缴纳
工伤保险
费,如果经过鉴定当事人属于工伤的,由
用人单位
支付工伤保险待遇。
标签:
工伤
待遇
工伤赔偿
工伤赔偿标准
请问
事业单位
离职
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