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旷工违反劳动合同法
法律
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单位违反劳动
合同
法的处理
处理方式要根据具体的违法行为来确定。根据《
劳动保障
监察条例》第二十五条:
用人单位
违反
劳动保障
法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。
标签:
劳动纠纷
劳动合同
合同法
违反
劳动
旷工
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