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新劳动法辞退补偿标准是怎么样的
法律
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新劳动法辞退补偿标准是怎么样的
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。
2、六个月以上不满一年的,按一年计算;
3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下,劳动
合同
解除或终止时,
用人单位
依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。
标签:
补偿
辞退
劳动纠纷
劳动关系
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