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旷工两次开除
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不是在一个月内旷工两次被开除了可以向工厂要回工资吗
如果双方协商一致解除
合同
,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。 如果单位没有
正当
合法理由
单方
辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
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开除
劳动纠纷
劳动关系
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