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年假旷工开除
法律
阅读(1.74W)
流产期间公司算旷工,请
婚假
年假都算旷工,后面被
开除
了
您好,根据您描述的情况,公司涉嫌
违法
解除劳动
合同
,建议您尽快收集相关材料,直接申请
劳动仲裁
,要求公司支付违法解除劳动合同经济补偿金(一年两个月),或者要求公司撤销解除行为,继续履行劳动合同。如需帮助,可来电或添加手机微信号详谈。
标签:
开除
劳动纠纷
工资福利
旷工
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