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劳动争议节假日加班费
法律
阅读(8.36K)
如果劳动争议节假日加班费应该怎么办?
你好。《劳动法》第四十四条规定,劳动争议节假日加班费, 有下列情形之一的,
用人单位
应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资
报酬
: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
标签:
劳动
工资福利
节假日
劳动纠纷
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