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哺乳期劳动合同到期了怎么处理
法律
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哺乳期劳动
合同
到期了怎么处理
1、劳动合同期满,女职工在孕期、产期、哺乳期的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
2、因此,当女职工进入孕期后,即使劳动合同期满也应当续延至哺乳期结束之后才能终止,
用人单位
必须做的是“续延”而非“续签”。
3、不得以怀孕为由解雇女职工。虽然劳动合同在产期内期限届满,但用人单位不得终止合同,劳动合同的期限应自动延续至哺乳期期满为止。
4、哺乳期期满后,用人单位可以不再续
签合同
。
标签:
劳动合同
哺乳期
到期
劳动纠纷
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