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没签劳动合同能拒绝给双倍工资吗
法律
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没签劳动
合同
能拒绝给双倍工资吗
根据
我国
劳动法的规定,自劳动者入职之日起一年内,
用人单位
为劳动者签订书面劳动合同的,劳动者有权自入职之日起第二个月起,要求用人单位支付双倍工资。如果超过一年,用人单位为以劳动者签订书面劳动合同的,劳动者可以要求用人单位签订无固定期限的劳动合同。
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