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用人单位拖欠工资怎么处罚
法律
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用人单位
拖欠
工资
怎么处罚
1、用人单位拖欠工资的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地
最低工资
标准的,应当支付其差额部分;
2、逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿金
。
标签:
拖欠工资
用人单位
劳动纠纷
工资福利
处罚
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