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如何依法接触劳动合同
法律
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接触劳动
合同
赔偿
1、未休完的年假,公司只能安排休2013年度的,之前的只能另行支付200%的工资; 2、如果合同中没有
约定
年终奖的发放,劳动者要求补偿3/4的年终奖是没有依据的; 3、住房公积金,国家规定单位应当为职工办理住房公积金缴存
登记
,不办理的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处以罚款。
标签:
劳动纠纷
依法
劳动合同
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