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签了劳动合同直接走人会如何
法律
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签了劳动
合同
直接走人会如何
签了劳动合同直接走人,
用人单位
有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以申请
劳动仲裁
,要求劳动者进行一定赔偿的。
【法律依据】
《劳动合同法》第九十条,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密
义务
或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
标签:
走人会
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