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离职加班时间只能调休
法律
阅读(6.31K)
加班如何计算调休时间
1、
用人单位
不得
违反
劳动
法规
定延长劳动者的工作时间。平时加班必须支付加班工资,不能用调休来补偿。休息日的加班可以用补休的办法来补偿。平时加班为平时工资的1.5倍,休息日为两倍。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 2、双休日加班后,是安排补休还是支付加班费,决定权在企业,职工没有选择权。根据有关
法律法规
的规定,只有平时晚上的加班和国定假日的加班,用人单位必须支付加班工资。
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离职
调休
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劳动纠纷
劳动争议
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