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法律如何规定二胎产假
工资福利律师解答
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律师解析:
法律
规定的二胎产假和第一胎是一样的。
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假,除享受国家规定的假期外,晚婚的职工,增加晚
婚假
十二天;晚育的女职工,增加产假十四天。
法律依据:
《企业职工
生育保险
试行办法》第五条
女职工生育按照法律、
法规
的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险
基金
支付。
标签:
二胎
产假
劳动纠纷
工资福利
法律
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