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离职三个月发工资能否合法
工资福利律师解答
阅读(2.34W)
律师解答:
是不合法。
律师解析:
离职3个月后才发工资是不合法的。
1、
劳动关系
双方依法解除或终止劳动
合同
时,
用人单位
应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2、劳动者离职的、用人单位不得以任何理由拖欠工资报酬。
法律依据:
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
标签:
发工资
离职
合法
劳动纠纷
工资福利
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