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员工离职多久不能起诉
劳动保障律师解答
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律师
解析:
劳动争议仲裁时效为一年。
法律
依据:
根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定,
用人单位
因为离职工作交接的争议,申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
标签:
员工
离职
劳动纠纷
起诉
劳动保障
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