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劳动争议举证时限
法律
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劳动争议仲裁虚假举证
可以通过
劳动仲裁
或
法院
诉讼解决。《劳动
合同
法》明确要求
用人单位
有用工行为即必须与劳动者签订书面劳动合同,不签订的,第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”;所以,你还可以以单位未签订劳动合同为由,要求单位支付二倍工资,但计算期间以11个月为上限。
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