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兼职协议和劳动合同
法律
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兼职协议和劳动
合同
的区别是怎样的
全日制劳动合同和非全日制劳动合同, 第六十九条非全日制用工双方当事人可以
订立
口头协议。 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上
用人单位
订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。 同时需要注意的是, 当和用人单位签订了全日制劳动合同以后, 除非用人单位允许你兼职, 否则可以终止合同,并不需要支付补偿金。 而非全日制劳动合同是可以签订多个的, 只要后者合同的履行不影响前者合同即可。
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协议
其他侵权
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