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辞退员工如何降低风险
法律
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被辞退员工如何仲裁
直接向仲裁委员会申请
劳动仲裁
。仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请,并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容,包括:
1、劳动者的姓名、性别、
年龄
、职业、工作单位和住所,
用人单位
的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
2、仲裁请求和所根据的事实、理由;
3、
证据
和证据来源、证人姓名和住所。
标签:
劳动关系
劳动纠纷
辞退
员工
风险
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